劉祕書長建忻：跟委員報告，一方面是因應現在時代的變遷，資訊化的要求提升，我們也綜整盤點整個考試院內部一些重要業務面向，發現需要更強化資訊化或電子化的作為，所以我們就想成立一個這樣的機制，由院長主持，加速相關業務轉型改革。這裡面有一些現在已經在研議當中，比如資安是例行業務，而考試電腦化，考選部這邊一直都在做相關推動。再者，我們覺得整合公務人力資料分析這個部分，我們是可以跟人總一起來強化，考試院本身做及格證書的職掌，這個東西如果數位化之後，一方面便民，一方面我們也自己也便於管理。另外，open data 開放的進度跟行政院比較起來其實是稍微慢一點，所以我們也覺得這個部分應該要加強，以回應民間或學界的期待。
劉委員世芳：沒有嘛！部長你聽到了嗎？麻煩您給我一個檢討報告，因為如果你沒有懲處的話，很多公務人員就不理你啦！就馬馬虎虎、就過去啦！這樣子不好啦！而且你們現在已經被列為 A級機關，卻還沒有專責的資安人力，這個很糟糕，這樣子未來怎麼超前部署、變成有 open data的部分呢？我再請教一下祕書長，你已經知道有關銓敘部資安外洩到目前為止在行政上沒有做比較好的防範措施，包括檢討報告或者未來的懲處，還有你有提到要 open data，那要怎麼個open 法？就是我們關心的地方，請你回應一下。
劉祕書長建忻：我想我們再去瞭解一下過去這個事情，究竟能不能找到可以歸咎的人、後面做了什麼處理，至於資安專責人員，因為資訊處應該是有兩個科的人力，所以我們有足夠的人力維持相關的業務。至於未來 open data 的部分，其實它比較是盤點應該對外界公開的資訊，針對可以給外界做公開運用、不涉及機密的部分，做不同等級的對外開放，這部分最主要是為了加值運用，也希望再往上提升資訊的可利用程度並且跟民間共享；如果是比較屬於不完全對外開放的部分，可能可以跟學界互相合作，就是不對社會公開，但是跟專業團體合作利用這些資訊。
