蘇委員震清：沒有問題？好，繼續下一題，你們這個人力補足的問題、M 型化，還有一個薪資 M型結構的部分，你們說已經沒有 M 型化的問題。請問，人才的培訓，中間階層的斷層，一年、兩年就可以改善嗎？你們覺得這真的改善了嗎？這是一個很嚴肅的課題，你們說這個 M 型化的情況已解除了，因為你們已經辦理甄試，所以解決了。真的解決了嗎？次長，你覺得解決了嗎？還是用那一句話，我們持續列管、持續考試？你們應該要有一個態度說我幾年內要完成、每年增加多少，而不是一句話說我們現在解除列管了，因為我們有增加考試，然後就沒有責任了！細部你們都沒有做，你們的目標只是一句話，已經解除列管，好像就是檯面上的一個數字遊戲而已，而沒有確實的執行。現在要講的是跟副局長切身的問題，你們說簡化車種，購入新車後，對老舊的車輛訂定策略，你們的回答什麼？已由局長及兩位副局長督導主持研訂汰除策略，這個汰除策略要你們去研訂，要多久？
