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逐字稿｜陳椒華：立法院社會福利及衛生環境委員會... - 報導者觀測站

2021/5/5

立法院社會福利及衛生環境委員會COVID-19疫苗採購調閱專案小組召集人推舉｜專題報告：勞工職業災害保險及保護法後續子法規劃及施行期程｜處理勞動部主管預算解凍案｜審查廢棄物清理法｜處理行政院環境保護署主管預算解凍案

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質詢立委

陳椒華

列席質詢對象／勞動部部長許銘春、廢棄物管理處處長賴瑩瑩、空氣品質保護及噪音管制處處長蔡孟裕、行政院環境保護署署長張子敬

#職場霸凌防治

#社會福利與衛生環境預...

#廢棄物處理

#空氣汙染

質詢立委

陳椒華

列席質詢對象／勞動部部長許銘春、廢棄物管理處處長賴瑩瑩、空氣品質保護及噪音管制處處長蔡孟裕、行政院環境保護署署長張子敬

#職場霸凌防治

#社會福利與衛生環境預...

#廢棄物處理

#空氣汙染

質詢立委

陳椒華

列席質詢對象／勞動部部長許銘春、廢棄物管理處處長賴瑩瑩、空氣品質保護及噪音管制處處長蔡孟裕、行政院環境保護署署長張子敬

#職場霸凌防治

#社會福利與衛生環境預...

#廢棄物處理

#空氣汙染

陳椒華要求環保署調整恆春站的測站類型，並在兩個月內完成廢清法修正後的許可證上網公開。
陳椒華關注就業歧視問題，要求勞動部檢討就業歧視法令及評議機制，以保障勞工權益。

陳委員椒華：（14 時 35 分）署長好，針對今天解凍案的部分，因為在空評部分的第 10 案，當初凍結的內容就是要針對固定污染源、空氣污染防制費收費費率草案召開公聽會，但是現在還沒有開嘛，所以是不是等執行完畢之後再解凍，這是第 10 案。第 22 案的部分也是空評，空評在多次的公聽會，還有行政院永續會在上上個星期也有提到，民間團體也有提到，恆春站從一般站要修訂為公園站，因為我們知道，你看像那個右下角的恆春站，即使在上面的區域是空污不好，但恆春站一直是綠的，所以你把恆春站列為一般站，整個就是拉低屏東的污染情形，這個部分要請環保署把它修正調整，因為你這一次測站類型有做調整嘛，是不是屏東站也要做調整？署長，請先回答。

主席（陳委員瑩）：請行政院環保署張署長說明。

張署長子敬：謝謝委員，第一個，其實這個我們已經在檢討了，應該沒有所謂的要開公聽會，但是我們會把草案拿出來，請委員是不是……

陳委員椒華：我說的公聽會是由賴委員瑞隆委員主持，本席也有參加的這個空評公聽會，處長也在嘛，而且這個已經講很久了。

張署長子敬：是。

陳委員椒華：就是把恆春站改為公園站。

張署長子敬：我們已經在檢討恆春站，第一個，恆春站不是突然想到為了稀釋而把它放進去，它原來一直在那裡。

陳委員椒華：我知道，那可不可以？因為它一直是綠的。

張署長子敬：當然大家一直覺得放在那裡，好像不太合理，我們也跟地方商量，現在地方是說一個是考慮資料的延續、一個是他要找到適當代表性的替代地點，現在地方在找位置，所以變成地方要找到……

陳委員椒華：署長，你還要多久呢？多久才能夠做這個修改呢？

主席：請行政院環保署空保處蔡處長說明。

蔡處長孟裕：屏東已經找到了三個地點，分別在……

陳委員椒華：處長，還要多久才能夠完成？因為我的質詢時間很短。

蔡處長孟裕：給我們 2 個月的時間跟屏東……

陳委員椒華：就拜託環保署了，因為這個才合乎事實。再來就是廢棄物的問題，在 13 案提到廢清法修正之後，要有研商跟座談，在這個解凍內容就是要將許可證上網公開，目前也沒有看到嘛，還有垃圾袋隨袋徵收沒有擴及到台中和高雄，那就先做好之後，再來解凍，可以嗎？

主席：請行政院環保署廢管處賴處長說明。

賴處長瑩瑩：就是許可證的部分，因為它項目很多，所以我們內部要再研商，目前都有積極在辦理？

陳委員椒華：那兩個月，好不好？

賴處長瑩瑩：可以。

陳委員椒華：等完成再來解凍，署長？

張署長子敬：因為如果是這樣，還有一個解凍要到委員會的程序，我想請委員是不是可以同意……

陳委員椒華：先解凍嗎？一定會完成，這樣嗎？

張署長子敬：我們的進度一定會跟委員報告，在這邊說了也會算數，好不好？

陳委員椒華：好，請署長承諾 2 個月內完成。

張署長子敬：對，而且這中間過程我們會跟委員報告。

陳委員椒華：好，謝謝署長。接著請教勞動部許部長，本席在這裡要提出的是，你認為我們現在的就業歧視狀況嚴重嗎？

主席：請勞動部許部長說明。

許部長銘春：委員好。目前……

陳委員椒華：部長是女性部長，但是你認為我們現在就業歧視案件嚴不嚴重？因為就業歧視也會影響我們女性朋友生子的意願，所以勞動部如果能夠改善就業歧視，但是我們知道從 107 到 109年全國就業的歧視申訴案件，其實不多啦，大概 100 件左右，成立的也只有十分之一，所以很明顯的偏低，從 107 年、108 年、109 年我們成立的案件並不多啦，不只是申訴案件少，評議上對勞工相對是很困難的，不知道勞動部是不是可以針對目前就業歧視法令的規定來做修訂，還有歧視評議機制做一些檢討，掃除就業障礙、保障國人工作權，以及提升我們女性朋友生子的意願，可以嗎？

許部長銘春：有關於就業歧視的禁止，在相關的規範裡都有，也有一些評議的機制，包括地方都有這樣的就業歧視評議委員會、性平會也有，所以這個部分，我想可能就是在未來法令的落實部分……

陳委員椒華：現在就是要請部長是不是針對評議的機制，因為勞工朋友也反映目前的機制，對於申訴、還有申訴成立的結果是有負面影響，影響到大家申訴的結果。

許部長銘春：我們再瞭解一下，因為他們來申訴，委員也是要依照相關的事件去認定。

陳委員椒華：請部長來研議及檢討，好嗎？多久時間內可以給本席一份書面評估報告？

許部長銘春：我瞭解一下，如果有需要檢討的部分，我們會儘快給委員一個報告。

陳委員椒華：希望好好的來關心這個案子，因為這個部分真的也是很重要。謝謝。

許部長銘春：好，謝謝。

質詢立委

陳椒華

列席質詢對象／勞動部部長許銘春、廢棄物管理處處長賴瑩瑩、空氣品質保護及噪音管制處處長蔡孟裕、行政院環境保護署署長張子敬

#職場霸凌防治

#社會福利與衛生環境預...

#廢棄物處理

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