林委員倩綺:劉主委好。本席長期在教育及文化委員會,對於整個人才的培育非常重視,所以今天 整個質詢的議題,大概聚焦在如何強化國際與本土專業人才的延攬與培育,確保我們的產業競 爭力?依據我調到的資料,113 年到 115 年重點產業人才供需調查及推估報告,台灣 18 項重點 產業中,有 8 項面臨人才短絀。其中 IC 設計、智慧機械跟數位醫療等領域的缺口特別嚴重,超 過七成的企業明確指出專業人才不足。我想請教主委,你們是不是已經有掌握整個 IC 設計、智 慧機械、數位醫療等產業的人才缺口?目前實際的短缺人數是多少?第二個部分,針對這些產 業的人才短缺,你們有哪些具體的措施跟成效評估的機制?
劉主任委員鏡清:跟委員報告,我們在做人力需求推估的時候,的確是依據產業別來推估,而我們 在跟教育部等單位做比較細的探討時,他們覺得最大的麻煩是,台灣產業要的是次產業跟次次 產業的人力需求,譬如說 IC 設計,它有邏輯的、有類比的,然後依據製程,會有不同的變化; 依據用途,又有不同的變化。從政府的角度來講,光一個 IC 設計可能就會分出二、三十種類別 ,這樣的人才規劃上面,是目前我們遇到比較大的困境……