專科醫護、救護、警消人員業務繁重、人力吃緊、低薪高壓下，許多專業人才難以留任。建請衛生局、警察局、消防局研議高風險勤務支援方案，如提供輪班獎勵金、調升勤務人員本薪或留任獎金等方式，提高留任意願，並持續優化高風險勤務職場環境，以減輕勤務負擔，降低人員流失率。

送請市政府研究辦理。

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