一、基層公務員是推動市政的重要根基，人事員額預算皆已編列，但時常出現單位出缺後卻要花半年至一年的時間補充人力。

二、近年市政府交付基層的事情，越來越多，長期人力不足，影響為民服務量能，也影響整體士氣，造成基層越來越累，離職及提前退休的也越來越多，市政府應縮短出缺補人之時間，以體恤基層公務員的辛勞。

照案通過。

照審查意見通過。

本府就貴會「為體恤基層，建請市政府將出缺補人的時間縮短」案，敬覆如下：

一、為簡化行政程序、提高行政效率，並使機關對於所屬基層職缺能即時遴補，本府所屬各機關學校及區公所薦任第七職等以下(含主管)職務職缺，業授權所屬一級機關及區公所核辦。

二、承蒙貴席對於基層公務人員辛勞的體恤及建議，本府至為感謝，續將責促一級機關及區公所積極即時增補出缺人力，營造友善職場環境。