一、鄰長為地方最基層服務人員，也是市府推動市政不可或缺之夥伴，承擔許多協助市府與居民間溝通及協調的重要任務。

二、隨著社區活動的增多及任務的擴展，鄰長不僅需要投入更多時間與精力，也頻繁因公務需要在社區間移動。

三、現行津貼制度未能充分考慮到這些外出交通成本，對於鄰長來說是一大負擔。又生活成本不斷上升，不足以支持鄰長有效履行其職責。

四、加以市府推動全國防及防災減災等社區賦能及增能事工，雖善用里鄰節點強化鄰長之職能，但也將同時增加鄰長之負擔。

五、增列鄰長交通補助費及合理調整鄰長工作慰勞金，不僅是對其辛勤工作的肯定，也是確保鄰長制度能持續維持之必要措施。

照案通過。

照審查意見通過。

本府就「隨著全球通膨物價上升，加以推動全國防及防災減災等社區增能工作，為反映鄰長投身公共服務之貢獻，建請民政局提升鄰長相關津貼」案，敬答覆如下：

1、為感謝鄰長投身公共服務之貢獻，本府於113年鄰長每人每年編列工作慰勞金7,000元、跨區研習3,200元、報費3,600元及提供保額100萬元意外傷害保險。

2、本府相當重視鄰長福利，有關鄰長工作慰勞金於112年、113年連續兩年漸進調高，是否再提高鄰長工作慰勞金福利將視市府財源再行研議。