一、目前多數體育教練屬於「約聘僱制」，缺乏穩定職位與升遷制度，薪資待遇與北部城市差距明顯，導致優秀教練難以長期留任、流動率高，進一步影響選手訓練延續與成果累積。

二、建請市政府全面盤點教練人力現況，擬定留任誘因機制，並擴大「體育專任教練公費制度」，讓基層選手訓練不因人力不穩而中斷。

函送市府研辦。

照審查意見通過。

本府就「建請市政府檢討體育教練人力制度與聘任條件，強化教練留任誘因與編制保障，以穩定運動人才培育根基」一案，敬答覆如下：

一、本局依國民體育法規定，本市學校設體育班者，每校至少置專任運動教練1人；目前專任運動教練員額共計106名，包含正式教練50名、約聘僱教練42名、部聘約用教練11名、舊制專任教練3名。

二、依各校訓練需求，本局依「台南市市立高級中等以下學校專任運動教練遷調作業原則」規定，調整學校教練配置；114年度教練員額部份，評估培訓需求新增2正式運動教練員額（永仁高中籃球教練、大灣高中國中部划船教練）。

三、為本市各校運動訓練量能，本局規劃研擬改善教練升等機制，並研議進修證照的補助、訓練器材更新補助等，提高本市教練留任意願。

四、本局於114年12月20日、21日辦理114年度第2梯次運動教練甄選，錄取人員預計115年2月2日報到，未來將全面研議運動教練留任誘因與編制保障。