建請勞工局設置性別友善職場認證制度，鼓勵企業打造平等、包容的工作環境。認證標準應包含性別平等薪資、升遷機會公平、職場性騷擾防治、育嬰假與托育措施、彈性工時政策等面向。透過此認證機制，不僅能提升企業重視性別平權，更能吸引優秀人才，創造勞資雙贏。獲得認證的企業，可提供相關獎勵措施，以擴大推動成效。

送請市政府研究辦理。

送請市政府研究辦理。