護理師工作壓力極大，衛福部預估明年起護理師缺額將高達2萬人，本市聯合醫院、蘆洲醫院等已陸續籌備中，未來恐面臨護理師招募困難課題，建請市府針對護理師缺乏提前因應。

(一)醫院護理人力短缺問題於我國已存在多年，主要原因係醫院護理執業環境（工時長、工作量大及醫療暴力事件頻傳等）及護理職業待遇等，導致護理人員不願至醫院執業，以致醫院護理人力短缺；經統計新北市107年至111年底護理人員執業人數由1萬8,814人逐年增加至2萬1,438人，成長率為13.94%，顯示本市執業護理人員數並無減少。

(二)本市為提供護理人員友善之執業環境，建立醫療暴力通報窗口、加強醫療暴力防範作為之相關教育訓練及演練。

(三)另本市將建議中央儘速完成修法程序，合理規範醫院三班護病比，以減輕護理人員工作負擔，並請中央編列護理人員執業於醫院之相關獎勵經費，以提升護理人員薪資待遇及減輕醫院財政負擔，以提高護理人員執業於醫院之意願。