一、隨著城市交通需求的增加，目前公車服務面臨著司機人力不足的挑戰，影響了運輸效率及市民通勤問題。二、目前公車運行班次因司機不足而減少，造成市民候車時間延長及擁擠問題。三、提高公車司機的薪資和福利待遇，以吸引更多人才。與當地職業訓練機構合作，設計針對性的公車司機培訓計畫，加速新司機的上線時間。四、希望市府能重視公車司機人力不足的問題，並採取相應措施，確保公車服務的持續改善。

查為改善公車駕駛人力不足情形，配合本市市區公車運價於114年1月20日起調整，公車駕駛薪資已同步調升新台幣8,000元，期能提升駕駛薪資待遇，鼓勵更多民眾投入公車駕駛行業。,一、為改善公車駕駛人力不足情形，提升駕駛薪資待遇為本府與業者之共識，本府交通局刻正審議公車運價調整方案，已將駕駛薪資成本作為檢討重點，駕駛加薪會納入運價調整案審議，以鼓勵民眾投入公車駕駛行業。

二、除提升駕駛薪資待遇外，本府亦要求業者應積極召募新進人員並規劃相關留才措施；本府亦透過評鑑制度督促改善各調度場站工作環境及增進相關福利措施，以提升駕駛留任率並補足市區公車駕駛人力缺口。