一、目前本市青年事務委員會關注議題有青年就業、成家、創業、公共參與、培力等。

二、青年代表背景多元，涵蓋法律與公共事務、科技創新、創業行銷、教育學術、非營利組織發展、跨領域創意實踐、農業與食品等領域。

三、而「生活無處不性別」，即性別議題滲透在日常生活的各個層面，青年事務委員會更應積極關注發聲。

四、建請市府於青年事務委員會招募遴聘性別專業人才，積極納入性別相關議題與政策方向，以落實性別平權。

照案通過。

照審查意見通過。

本府就「建請市府於青年事務委員會招募遴聘性別專業人才，積極納入性別相關議題與政策方向，以落實性別平權」1案，敬答覆如下：

一、本府《台南市青年事務委員會設置要點》及徵選辦法已明定遴選應兼顧性別比例、專業背景、公共事務經驗、區域與族群平衡等原則。

二、第4屆青年事務委員會共28位成員，男性17名、女性11名，女性比例約四成，符合相關規範。以組成別觀察，整體呈現多元與性別相對平衡之組成。

(一) 專家代表：男性7名、女性3名。

(二) 青年代表：男性9名、女性7名。

三、青年委員積極參與市府性別平等及婦女權益促進委員會會議與跨局處工作小組，例如：114年6月11日、11月14日（健康、醫療與照顧）、6月17日及11月26日（環境空間與交通）、6月17日及11月14日（人身安全與司法）、6月23日及11月28日（就業、經濟與福利）、6月24日及11月21日（權力、決策與影響力）、12月1日（教育媒體與文化）、12月19日(市府性別平等及婦女權益促進委員會)等；另亦參與3月8日小村共育婦女節親子共融座談會等活動，顯示青年具備高度性別議題敏感度與公共參與意願。

四、綜上，本府現行制度已納入性別平衡原則，青年委員亦積極關注並參與性別平權議題。未來將進一步透過制度增訂、招募強化、專業培力及跨局處合作等策略，使性別視角成為青年事務委員會的核心要素，確保青年治理更能反映性別平等精神，並持續提升政策品質與市府治理效能。