一、立法院於〈中高齡勞工職務再設計之探討〉報告中，建議勞動部除採取補助經費政策外，應積極鼓勵、引導廠商僱用採取職務再設計並擴大宣導，挖掘與累積職務再設計多種類型的成功案例。

二、建請勞工局應積極安排實地參訪，提供廠商參考或諮詢。並針對中高齡的朋友，開設第二專長的職訓課程，透過與企業合辦在職訓練課程，開發更多的媒合管道或平台，讓中高齡朋友能順利轉職，增加就業機會。

函送市府研辦。

照審查意見通過。

本府就「建請市政府研議中高齡職務再設計企業案例參訪與合辦職訓課程」決議案，敬答覆如下：

有關中高齡職務再設計一事，本府勞工局為鼓勵企業進用中高齡者，改善職場環境，已辦理雇主座談會，進行職務再設計分享，爾後會持續辦理。此外，賡續辦理就業講座暨企業參訪活動，以及職業訓練課程，強化對就業職場認識，以提升專業職能，協助中高齡者重返職場就業。

貴席關心市政熱忱，本府併予致謝。