一、依據勞工健康保護規則第17條之規定，雇主對在職勞工，應定期實施一般健康檢查，教保員無論幾歲都僅適用最基本的健檢項目(市價約1000元)，一般檢查項目僅能看出表象，根本無法檢查到關鍵之健康問題。

二、教保員與其他人員之健康檢查差異較大，僅適用最基本之健檢項目補助，使教職員工有差別待遇，已違勞工健康保護規則，與職安法規範下勞工健康均等之精神，應依照「中央機關(構)員工一般健康檢查補助基準表」將教保員納入健檢適用對象。

照案通過。

照審查意見通過。

本府就「請研議提升教保員健檢補助」案，敬答覆如下:

一、查職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第17條規定略以，雇主對在職勞工40歲以上未滿65歲者，每3年實施1次一般健康檢查。健檢費用補助依「中央機關(構)員工一般健康檢查補助基準表」之附則規定，由地方政府自行規劃辦理，合先敘明。

二、本府教育局依市面上職安健康檢查價格，每3年補助教保員每人900元的預算辦理健康檢查，並由本府教育局统一招標後巡迴各校執行，不僅符合上述法規規定，亦讓教保員就近進行健康檢查，免於交通奔波。

三、至提升健檢補助一節，本府教育局將視財政狀況，研議提高教保員健康檢查額度。