根據社團法人台灣四十分之一移工教育文化協會的調查，外籍看護照顧失智症的現況有8成外籍看護在語言溝通上有障礙，6成不知道從何取得照顧技巧等相關資訊，6成則表示不清楚病症，建請市政府針對外籍移工看護，建立培訓機制。

函送市府研辦。

照審查意見通過。

本府就「建請市政府推動外籍看護培訓機制」案，敬答覆如下：

一、 本府勞工局自107年便開辦勞雇安心計畫並持續辦理至今，由專業護理人員、翻譯人員到宅服務，提升移工照護技巧並提供多面向溝通，協助消弭雇主、移工、被看護人三方因文化、溝通、及對疾病不瞭解所衍伸的誤會，透過專業技巧指導，提升移工照護職能。107年至112年業服務近300個家庭、近900人；113年預計服務100個家庭、300人。

二、 112年增列「事前評估機制」，由專業人員先至雇主家中進行詳細評估，了解被看護人的疾病史、身體狀況，看護移工語言能力和照護技能，並記錄家屬需求和服務項目，讓受服務者三方（移工、雇主、被看護人）可充分表達需求、想法，再至雇主家提供更適切、貼心的服務。依個案狀況除護理人員外，另依提供職能治療師、營養師等相關師資。