一、中高齡婦女重返職場以經濟需求為主要考量，惟就業過程中，除了體力、專業等限制，容易因年齡歧視造成社會上求職過程的阻礙；既有的職業訓練、求職資訊也不利中高齡婦女銜接市場需求；因此，需要政府打造中高齡婦女友善就業與職場環境，在資訊服務、就業機會、職場環境上，給予中高齡婦女更多的機會。

二、我們就業類服務的推廣工作還需要更到位，尤其是針對弱勢婦女，像是原住民、新住民、身障等，他們因為交通不便、無法參與職訓課程，或是根本不知道有就業服務的管道，就算有就業意願，卻無法加入就業市場。許多高齡者，尤其是女性，他們需要『工時彈性』的工作，因為他們體力沒辦法像年輕人一樣能夠長時間的上班，或者女性有家庭的負擔，建議『增加彈性工時就業媒合的機會』，或是開辦一些接案型的『新興產業』的職訓課程，增加她們回到職場的機會。

函送市府研辦。

照審查意見通過。

本府就「建請市政府增加彈性就業工時就業媒合機會及接案型工作的職訓課程，協助中高齡女性重返職場」決議案，敬答覆如下：

本府勞工局所屬各就服台及銀髮人才服務據點持續開發本市轄內部份工時職缺，並於每週就業快報提供部分工時專區，提供中高齡求職者另種職缺類型選擇。另賡續辦理就業講座暨企業參訪活動，以及職業訓練課程，強化對就業職場認識，及培育專業職能，協助中高齡者重返職場就業。

貴席關心市政熱忱，本府併予致謝。