一、教保員係依勞動基準法進用，目前措施為連續工作4小時要休息30分鐘，但幼兒在教育現場意外與狀況隨時都會發生，不像工廠可以關燈、關機而以管理工廠的方式來規範教保員的工時。

二、教育部以「午休時至少安排1名教保服務人員在場照護。」之做法，以破壞適當師生比例之照顧方式並非妥當，更無法讓家長安心，對未休息之教保服務人員亦不公平。

三、如雇主未予教保服務人員休息，仍要求其於工作場所內待命或提供勞務，該時段仍屬工作時間，應依法給付工資。

四、故教育局應要求各校確實給予教保員未休息之加班費，或與協商擇日補休，並編列足額的加班費供各校使用。

照案通過。

照審查意見通過。

本府就「教育局應要求各校確實給予教保員未休息之加班費，或與協商擇日補休，並編列足額的加班費供各校使用，以保障勞權並符合勞動基準法之規定」案，敬答覆如下:

一、本府教育局將持續向學校宣導，如教保員有加班事實，學校應與與其協商擇日補休。

二、另考量學校人事費用已成為本市預算龐大支出，如若編列加班費，恐嚴重排擠其他教育所需經費，故編列加班費一事仍需審慎評估。