一、教育部長今年1月宣布，將自112學年度起，調降幼兒園生師比為1比12，對於招生較佳之幼兒園，強制降低生師比，無疑變相處罰認真辦學之教師。二、為降低這些政策對本市幼教師資及教保員之衝擊，市府應盡早擬定相關對策，協助相關教師轉業及安置，以保障幼教師資之權益。

一、復貴會112年7月7日北議五字第1120002698號函。

二、貴會楊議員春妹提案：「有鑑於112學年幼兒園生師比降至1比12，市府應針對多餘師資之轉業及安置，儘早擬定解決方案。」一案，本府辦理情形如下：

(一)本市配合中央政策逐年降低公共化幼兒園師生比，惟本市評估依各地區情形採取不同策略：

１、「偏鄉區域及未滿額之幼兒園」採直接調降為師生比1：12，或依招生情形逐年降至1：12。

２、「都會區滿額之幼兒園」考量都會區公共化比例未達4成，若採各班級人數調降方式，將影響家長收托需求，使公共化比例再降低。策略兼採增班，未來4年將再增100班，並請中央全額補助增置教保員之經費以降低師生比，未來供需達平衡時，隨即調降班級人數。

(二)本府教育局每年綜合評估增班、市內外介聘、幼兒園資源整合，及師資培育品質穩定供應量，針對各校教保服務人力進行員額控管，以維護教保服務人員的工作權益，穩定本市教保服務品質。