一、「紀念日及節日實施條例」經總統於114年5月28日公布，自114年5月30日起，原住民族歲時祭儀假增加至三天。二、還有許多族人、雇主及學校不知情，加上本市許多年長族人不諳使用3C產品或是網路，或是（閱讀更多）

楊春妹指出，為挖掘本市原住民族音樂人才並鼓勵青年族人發聲，市府應多辦理原住民族音樂相關活動，提供創作、交流與展演的平台，以傳承語言及文化。 市府回覆，將擴大宣傳「推展原住民族音樂產業補助要點」及「台灣原創流行音樂大獎」相關資訊，並鼓勵本市原住民音樂人才申請培訓課程及參加賽事。 市府承諾，透過上述措施向全國音樂人展現新北市原住民音樂創作能量，未提及具體執行日期或進度障礙。 （閱讀更多）

楊春妹指出，新北市依據原住民族委員會補助計畫可設置14名原住民族語言推廣人員，但目前僅聘任11名，導致人力不足，影響族語政策推動效率與品質，市府應儘速補足缺額。 市府回覆，目前已聘用12名語推人員，並透過官網、臉書及族群領導人等管道進行招聘宣傳，且調整甄選資格條件，將族語認證要求由高級調降至中高級，以擴大徵才範圍。 市府承諾未來將持續配合原住民族委員會辦理語推人員聘用事宜，並強化族語推廣工作，促進原住民族語言的傳承與永續發展。 （閱讀更多）

楊春妹指出，原住民族棒球選手遭遇歧視性言論「死番仔」，顯示社會對原住民族的認識與尊重仍有不足，並凸顯族群共融及網路言論管理的問題亟待改善。 市府回覆，去年已針對市府員工進行「原住民族歧視與隱微歧視」教育訓練，提升公務人員對原住民族文化的敏感度與尊重度，並將此融入公務推動方案。 市府表示，今年已聘用原住民族語言推廣人員，並開辦族語學習班及育樂營，此外，持續辦理泰山森林書屋說故事人員增能研習課程，期望營造族語學習環境，打造族群友善的社會。 （閱讀更多）

楊春妹指出，新北市溪洲、三鶯等文化聚落擁有良好的展演場域基礎，市府應結合部落大學、社區大學及民間藝文團體，打造都市型原住民族文化展演空間或文化軸線，以促進文化交流與保存。 市府回覆，原民局已規劃於三峽區隆恩埔原住民族社會住宅旁興建新北首座原住民族歲時祭儀廣場，總經費3,070萬元，預計於114年底完工，並結合原住民族文化元素設計，提供祭儀、文化教育及社群凝聚功能。 市府表示，若有原住民族團體展演需求，原民局將依新北市原住民族文化發展自治條例協助商借展演空間，共同推廣原住民族文化藝術。 （閱讀更多）

楊春妹指出，原住民族是台灣珍貴的文化資產，應透過創新方式推廣其語言、樂舞、工藝、美食與祭儀等傳統智慧，並建議市府推出「新北原民幣」，以點數回饋、文化任務等方式促進市民參與原住民活動及購買原住民產品，達到文化推廣與經濟活絡的雙重目標。 市府回覆，已於113年在環狀線部分車站設置原住民族裝置藝術，並開辦「uwah mcisal Ulay走讀部落小旅行」，同時結合滬尾藝文休閒園區推出「新北原創好禮」，透過市集媒合開拓原住民產品通路。 市府表示，針對「新北原民幣」的建議，目前已推出以減碳永續和公益為核心的新北行動支付，並透過市政互動獎勵機制發放新北幣，未來將持續深化市民對原住民族文化的認識，並帶動原住民經濟發展。 （閱讀更多）

一、原住民傳統樂舞應透過社區藝能展演及青少年課程持續推動，才能向下扎根。二、市府應擴大原住民社區大學師資投入，增加傳統樂舞之青少年課程班次。 市府回覆／辦理情形 (一)本府原民局為推廣及深化原住民族（閱讀更多）

楊春妹指出，新北市原住民在文化創意及農特產品方面具高度發展潛力，但因缺乏創業與品牌經營相關資源支持，導致文創經濟難以永續發展。 市府回覆，新北市原民局自108年起推動「原住民族產業精實暨創業計畫」，並成立智庫團隊，提供創業諮詢輔導、媒合創業空間使用及協助上架線上購物平台，增加產品行銷管道與能見度。 市府進一步指出，已於新北滬尾藝文休閒園區推出「新北原創好禮」，並推薦業者參與多元市集及台灣好食業者計畫，持續開拓新通路以促進原住民族經濟事業發展。 （閱讀更多）

楊春妹指出，近年來花東原住民部落透過慢食與釀酒文化，成功建立婦女慢活社群交流平台，減輕職業婦女生活壓力，並促進跨族群文化交流；相關活動已擴展至亞太地區婦女代表參與，增進國際文化互動。 市府回覆，已於今年5月至7月規劃三峽野菜園區及三鶯原生態園區，透過園區導覽與手作風味餐食活動，達成跨族群文化交流並傳承原住民族野菜餐飲文化知識；另自114年7月1日起試辦「都會區原住民族心理健康支持方案」，提供音樂療癒課程，幫助職業婦女調適生活壓力。 市府表示，原住民族部落大學已開設慢活實踐課程，串聯部落傳統師資與都會社群，培力學員成為文化傳承與交流的推廣者，深化原住民婦女自我價值與慢活理念。 （閱讀更多）

楊春妹指出，原住民聚落中許多中高齡婦女在資訊使用與網路應用能力上存在障礙，為避免數位落差擴大，建議市府主動辦理數位能力及素養提升營，並結合文健站據點與學生志工進行一對一協助。 市府回覆，已於114年度原住民族部落大學開辦「社群創業吸客術：Canva+Line@」課程，並透過情境式教學開設「數位生活應用班」，協助婦女族人記錄生活與文化履歷，提升資訊獲取與自主溝通能力。 市府進一步於6月24日及7月15日開辦「AI在教學與課程設計應用」及「手機影音教學力UP」課程，以促進部落大學師資與時俱進，提升原住民族婦女的數位能力。 （閱讀更多）

楊春妹指出，經濟不景氣導致薪資漲幅緩慢，許多原住民家庭婦女需透過微型創業或二度就業來貼補家用，但年長或脫離職場時間較長的婦女在募資及法規資訊上面臨挑戰。 市府回覆，針對有意創業或就業的原住民族人，已提供「原住民族產業精實暨創業計畫」，包含經濟輔導、貸款資源協助、創業獎勵金及產業精實輔導等多元資源。 市府承諾，創業提案徵件競賽的獎勵金總額為新台幣200萬元，並安排委員訪視輔導有貸款需求者，透過顧問團提供創業、事業轉型及貸款的輔導協助。 （閱讀更多）

楊春妹指出，新店溪洲原住民族生活文化園區具高度象徵意義與文化價值，但目前在族人參與、文化活化及經濟自立方面仍有深化空間，應整合資源與政策支持，促使園區轉型為地方創生基地。 市府回覆表示，原住民族行政局已推動溪洲營造計畫，未來將結合在地資源，擴大族人參與，並活絡文化與產業發展，目標是打造具永續發展潛力的都市原住民族文化基地。 （閱讀更多）

一、「性別平權」已成為台灣連結國際人權推動之重要成果。二、為增加國際影響力，市府應強調辦理國際原住民女性主題論壇，強調女性在原住民族社會之地位，並與外交部合作，推動原住民女性領袖培訓計畫，增加台灣女性（閱讀更多）

楊春妹指出，原住民女性在教育、居住、就業及健康等方面與非原住民族存在顯著落差，且因缺乏足夠的經濟與社會支持體系，處於相對弱勢地位，需透過國際交流引進新思維以改善現狀。 市府表示，已推動原家中心、原住民族文化健康站及都會區心理健康支持方案，並透過社區宣導、情緒支持及訪視服務等方式促進原住民族女性健康。 市府承諾將評估並整合相關預算與資源，結合合作管道，考量原住民族女性實際需求，積極研議辦理南島女性健康政策高峰會。 （閱讀更多）

楊春妹指出，目前「新北市原住民族文化會議」的會議紀錄未全面公開，導致族人及議員難以得知討論內容與結論，影響政策參與與監督。 市府回覆表示，原住民族行政局已將公開會議紀錄納入活動規劃，旨在強化政策透明與族群參與。 （閱讀更多）

楊春妹指出，原住民族面臨文化保存與語言復振等挑戰，參與式預算可補充傳統行政資源分配機制，讓族人針對實際需求提出提案，凝聚共識並提升政策回應度。 市府回覆表示，已指示原住民族行政局請烏來區公所依「諮商取得原住民族部落同意參與辦法」協助部落辦理，並將待部落會議取得共識後研議推動原住民參與式預算。 （閱讀更多）

楊春妹、馬見Lahuy．Ipin指出，設置全日保全巡邏社區有助於提高社區安全感，及時處理突發事件；提供維修服務則能讓住戶感受到問題即時回應，提升問題解決效率，避免住戶不便。 市府回覆，目前三峽隆恩埔原住民族社會住宅已配置保全辦理全日巡邏服務；新店中正原住民族社會住宅自113年9月起派駐人員每週5日提供服務，並配置機電維修人員每週1次進行簡易修繕，提升住戶服務品質。 市府進一步表示，原住民族社會住宅已加入「新北智慧社區App」，住戶可透過智慧化管理系統掌握社區資訊並快速反映維修需求；此外，每年召開2次住戶大會以聽取住戶意見並優化服務工作。 （閱讀更多）

一、 台灣16族以上的原住民族文化，各原住民族群都有其獨特的語言、習慣和歷史，而頭目在族群中更是重要的精神領袖，負責傳承文化、領導及處理部落事務。二、 原民局雖在官網上有公告設立於新北市之各原住民族團（閱讀更多）

一、全國原住民族運動會是原住民族展現運動實力及文化特色的重要賽事，良好的培訓與後勤支援對選手表現至關重要。二、賽事籌備期間，市府補助各單項營養費、服裝、器材費用，以及出賽的交通、住宿、餐費，然而，在過（閱讀更多）

一、族語是原住民族文化的根基，但目前族語學習班數量有限，無法回應有學習族語需求的族人。二、實體教學師生能面對面互動、問題即時回饋，學習效果較佳，應以實體課程為優先。惟部分族人受限時間、地點無法參與實體（閱讀更多）

一、 原住民長者補助裝置假牙補助流程為：長者至與市府合作之健保特約牙科醫院(診所)進行口腔檢查，確定長者之口腔需要哪些診治後，再將資料送至原民局進行審核。二、 惟許多原住民族長者，因不了解申請流程，完（閱讀更多）

楊春妹、馬見Lahuy．Ipin指出，TaTaK原住民族文創聚落平台是原住民文創產業的重要場域，但因原住民族服務中心整修，原民局計畫將就業服務據點暫時遷入，恐干擾其功能定位，影響整體運作成效。 市府回應，原住民族就業服務據點將於114年2月起設置於TaTaK，強調該地點交通便利，且鄰近新店區公所，可整合行政服務，提供多元資訊。 市府表示，透過該據點的設置，將整合就業、創業及產業資源，提供符合族人需求的諮詢與輔導，進一步穩定族人就業與創業，並提升服務效益。 （閱讀更多）

楊春妹、馬見Lahuy．Ipin指出三峽原住民族文化園區族人入住已超過10年，但地上屋產權問題長期未解決，導致維護與管理責任歸屬不清，影響族人居住權保障。 市府回覆指出，已訂定「三峽原住民族生活文化園區產權契約書」，並採分批簽約方式辦理，目前42戶中已有26戶完成簽訂產權契約，部分家屋測量及所有權登記將於增建程序完備後辦理。 市府表示，因社團法人尚未如期完成換屆程序及族人內部共識不足，影響家屋產權移轉進度，原住民族行政局將持續與社團法人溝通以加速完成會務換屆程序，促進產權登記作業。 （閱讀更多）

楊春妹、馬見Lahuy．Ipin指出，市府修正補助實施要點後，改以計畫書審查方式核定補助金額，增加族人行政負擔，且人口數較多的行政區籌辦成本更高，建議維持以人數核定補助金額，並視計畫內容增加補助，以確保歲時祭儀順利辦理。 市府回覆已於113年5月21日修正補助實施要點，放寬依法登記立案社團申請資格，並改由聘請專家學者組成審查委員會，審核活動計畫書內容，提供建議以深化活動內涵，並依計畫實際所需核定補助經費。 （閱讀更多）

一、 原住民在現今社會中，對於居住環境仍存在諸多問題，許多原住民家庭離鄉背井來到都市發展，仍住在老舊房屋，生活品質無法提升，進而影響家庭及育兒的發展。二、 市府雖提供原住民建購及修繕住宅補助，但因新北（閱讀更多）

農園水道設施優化改善工程有其必要，該農園係族人承租耕作，但施工期間可能造成耕作中斷或作物損失，為保障族人權益，原民局應制定具體減免或補償對策。 市府回覆／辦理情形 (一)本府原住民族行政局辦理樹林後（閱讀更多）

一、全國原住民族運動會是原住民族體育大型賽事，匯聚全國原住民體育好手較勁，代表隊選手應慎重挑選菁英，為本市爭奪最高榮耀。二、目前部分單項原民局透過公開比賽，同時挑選本市代表隊選手，其賽事有其他外縣市選（閱讀更多）

一、新北市原住民族語書屋是推動原住民族語言、文化的重要場域之一，肩負多種功能，包含培育人才傳承文化、辦理文化體驗、展示，以及說故事服務，讓原住民文化以活潑、生動的形式呈現。二、113年行動書屋暨推廣活（閱讀更多）

楊春妹指出，市府目前推動的藝術教育內容多以現代及通俗藝術為主，較少涉及原住民傳統藝術，如樂舞及工藝，需加強原住民族藝術文化的推廣。 市府回覆表示，已透過部落大學開設原住民族傳統藝術課程，113年累計開設38班，並製作14部傳統知識影像教材供市民學習，另與社區大學合作開設原住民族文化課程，參與人次達399人次。 市府承諾持續推動原住民族藝術文化，並以策展方式讓市民認識其精神與內涵，包含烏來泰雅民族博物館特展及捷運站裝置藝術展，展期分別至113年9月28日及113年12月1日。 （閱讀更多）

一、原民局114年實施都會區原住民族心理健康支持方案，將與社團法人台灣音樂治療學會合作辦理，安排音樂治療師進行原住民族群關係及文化歷史等課程，以強化其文化敏感度，提升都市原住民族人接受服務之意願，透過（閱讀更多）

楊春妹指出，原住民族文化健康站承擔市府照顧原住民族長者的重要任務，但部分社團因人手不足或資源缺乏，導致照顧服務員招聘困難，進而影響長者的基本照顧與長照支持。 市府回覆，截至目前，各原住民族文化健康站共聘用57名照顧服務員，每站至少配置2名以上。 市府表示，若有招募需求，原住民族行政局已透過官網、臉書、LINE群組、原住民人力資源網及就業服務員等多種管道協助徵才，以解決人力不足問題。 （閱讀更多）

原民局推動原住民族特色農園，近年已逐步完善農園基礎設施，然而，對於推廣原住民族文化農事體驗之成效，仍有待加強，未能落實食農教育。 市府回覆／辦理情形 本府原住民族行政局於113年辦理原住民族特色農園（閱讀更多）

一、原民局114年施政計畫，規劃建立多元族語學習管道，包括：推動族語家庭化、規劃數位學習教材、開設族語學習班、族語能力認證測驗考前輔導班及語料採集紀錄等等。二、因應人工智慧學習趨勢，原民局應善用AI學（閱讀更多）

一、市府規劃於樹林大柑園都市計畫區推動新北市原住民族文化園區建設，做為本市原住民族人結合產業、文化與教育一體之綜合性發展園區。二、該園周邊尚有原住民族傳統射箭場及三座原住民族特色農園。 市府回覆／辦（閱讀更多）

楊春妹、林金結指出，現居於新店中正及隆恩埔原住民社宅的拆遷安置戶，因配合政府政策放棄原有家園，多數已居住超過二、三十年，應比照「長者安心居住方案」，保障其居住權益。 市府回應，已調閱新店中正及隆恩埔社會住宅拆遷戶相關資料，但未發現承諾永久居住的紀錄，將持續還原事實以解決爭議。 （閱讀更多）

楊春妹、林金結指出，原民局推動行動書屋計畫，應積極與幼兒園及圖書館合作，讓更多幼兒及民眾接觸原住民文化，促進全民原教及多元文化推廣。 市府回覆，113年度已於全市25區辦理閱讀據點推廣暨行動書屋服務，並完成相關活動推廣。 市府承諾，114年度將規劃辦理50場次的行動書屋服務及原住民族文化推廣活動，並持續提供兒童及青少年良善的閱讀及學習環境，落實原住民族語言文化傳承。 （閱讀更多）

一、原民局提供原住民族微型保險意外保障，確保在意外事故時能獲得及時的經濟協助，以穩定原住民家庭生活。二、現行理賠金額包括：(一)意外身故：每人新台幣10萬元。(二)意外失能：以新台幣10萬元為限。(三（閱讀更多）

楊春妹、林金結指出，市府原民局長期缺乏法律背景之專業人才，導致服務族人及原住民相關法制作業品質不佳，影響族人權益，並建議市府應爭取更多法制職系公務人員分發至原民局，以提升行政作業品質。 市府回覆，目前原民局依相關法規已設有1名專責法制人員，負責辦理法制業務，並與法律扶助基金會合作提供法律扶助專案，每週一、三下午在原民局提供免費法律諮詢服務，113年度律師駐點次數為97次，諮詢人數達65人次。 （閱讀更多）

楊春妹、林金結指出市府一樓大廳作為公共空間，每年由各局處進行政策宣傳策展，但與原住民族文化相關的展覽次數明顯不足，建議透過展覽形式增進市民對原住民族文化的理解，促進族群交流與友善共融。 市府回覆近年已依不同主題與族群辦理多項原住民族文化展覽，包括烏來泰雅民族博物館的特展、市府一樓大廳的短期展覽，以及捷運環狀線站點的裝置藝術展，並列出具體展覽名稱與時間。 市府承諾未來將持續考量原住民族文化傳承的普及性與可近性，擇選適宜場所辦理相關展覽與活動，以推動多元族群文化的延續與發展。 （閱讀更多）

原民局推動原住民族特色農園，近年已逐步完善農園基礎設施，然而，對於推廣原住民族文化農事體驗之成效，仍有待加強，致遲遲未能落實食農教育。 市府回覆／辦理情形 (一)本府原住民族行政局於113年度辦理原（閱讀更多）

楊春妹、林金結指出，新泰塭仔圳市地重劃開發工程雖有助於完善公共設施及提升居民生活品質，但周邊世居大量原住民族人，市府應考量當地人文環境，規劃更多原住民文化設施及代表原民意象的裝置藝術。 市府回覆，塭仔圳地區已解除淡水河洪水平原一級管制區，並完成區域防洪計畫，現正進行都市發展用地整體開發規劃，透過市地重劃推動防災型都更，改善環境品質及提升土地價值。 市府承諾，未來將請開發或工程單位評估納入具民族文化多樣性的公共藝術作品，以傳達原住民族藝術及工藝文化交流意象。 （閱讀更多）

議員認為應推動都會型部落大學，從原住民族文化傳承到都市原住民族人產業創新科技課程，並透過與社區大學合作，建構終身學習場域，進一步申請非正規教育課程認證。 市府回應，113年度已結合49所國小及幼兒園推廣閱讀據點暨行動書屋服務，參與學生達3,090人次。 市府表示，113年度與樹林社區大學及新店崇光社區大學合作開設3門原住民族文化課程，總計199小時，參與學員達399人次，並承諾將持續結合各級學校推廣文化學習課程。 （閱讀更多）

一、為提高生活中的族語使用，市府從108年起至113年七月，已輔導222戶族語學習家庭，使幼兒在語言學期關鍵期奠基母語學習基礎。二、目前原民局似無持續追蹤該計畫成效之規畫。 市府回覆／辦理情形 (一（閱讀更多）

市府擬辦理原住民族部(聚)落環境基本調查、部(聚)落溝通及國土功能分區圖法定作業，以保障其居住正義及發展原住民族傳統文化之權益。 市府回覆／辦理情形 (一)本府於112年獲內政部國土管理署補助辦理「（閱讀更多）

一、目前本市興建原住民社宅，已取得樹林區南園段的土地撥用，惟原民局遲遲未進行主體工程的動工。二、現三峽隆恩埔原住民社會住宅候租人數41人、新店中正國宅候租人數68人，超過百人等待入住原住民族社會住宅，（閱讀更多）

一、依據《新北市政府所屬各機關個案計畫選項管制評核作業要點》第五點，個案為市府核定之重要施政事項、當前重大政策或經市府選定為重要計畫，列為市府管制計畫。二、歲時祭儀是原住民族群文化的根基，每年舉辦新北（閱讀更多）

楊春妹指出，原住民族相關政策與計畫多委由外部廠商執行，建議建立原住民廠商或社團優先機制，以更貼近族群需求與文化內涵，並強化族人經濟能力，促進社會公平。 市府回覆表示，依原住民族工作權保障法第11條規定，原住民地區未達政府採購法公告金額之採購，優先由原住民個人、機構、法人或團體承包，並已依此規定辦理相關採購。 市府原民局進一步說明，所有採購案件均依政府採購法辦理，並透過招標企畫書內容、團隊專業能力等評選項目，選擇符合需求的廠商執行，以確保計畫更貼近族群需求與文化內涵。 （閱讀更多）

楊春妹指出，雖然族語開課率已達94%，但因師資媒合困難，部分學生仍面臨無法學習母語的問題，影響受教權益。 市府回覆指出，113學年度族語開課率已提升至96%，並透過原住民族語直播共學平台及自辦遠距教學，共開設超過900節課程，以滿足學生需求。 市府表示，已推動族語老師培力計畫並領先全國辦理認證輔導班，112年有11位學員通過高級認證，113年結訓成績預計114年2月公布，並持續爭取中央調降族語認證資格至中高級，以解決師資不足問題。 （閱讀更多）

原民人口數較多的林口、土城、樹林、新莊、淡水、汐止等，盤點可用或可轉型的空間場域，提出前期規劃或可行性評估，向中央爭取集會所及祭儀場地經費。 市府回覆／辦理情形 (一)本市已設置原住民族聚會所及專屬（閱讀更多）

議員指出，台北市山區自設水源社區曾因飲用水大腸桿菌超標引發食物中毒事件，市長已要求跨局處檢測並提供緊急取水點，但部分河濱部落仍未完成自來水裝設，居民用水品質堪憂。 市府回覆，新店區小碧潭聚落因未達族人共識，仍使用地下水，近期已召開會議研擬改善措施，並由族人確認用水需求；瑞芳區快樂山聚落因地質敏感不宜設置自來水管線，市府已宣導遷移並提供租金補貼等協助；鶯歌區南靖聚落由區公所定期送水，市府協助建議設置自來水總表，並請在地組織辦理土地申租及外線承裝。 市府表示，原住民族行政局定期聯繫聚落領袖，持續關注民生用水議題，並適時協助解決相關問題。 （閱讀更多）

一、民政局推動宗教團體設置銀髮俱樂部以落實宗教團體場域公益化，至113年3月計有39間宗教團體設置銀髮俱樂部。二、目前原住民族文健站數量及涵蓋率仍不足，許多長者難以享受到文健站的長照服務。 市府回覆（閱讀更多）

一、部落大學於各不同行政區開課程。但有的族人受限開課地點，距離過於遙遠，即使對課程內容有興趣，卻無法參加，影響學習機會。二、現在數位資訊發達，許多課程採用課程錄製或直播，市府應擴充部落大學課程數位化，（閱讀更多）

一、現代資訊發展，社交媒體成為政府與市民溝通的重要的管道，LINE是台灣廣泛使用的通訊軟體，並提供群發訊息的功能。二、原民局可以利用LINE推送重要通知、活動訊息、政策宣導等，方便市民更即時、便利獲取（閱讀更多）

1.歲時祭儀是原住民族傳統文化的重要活動，富有歷史、信仰、社會習俗的意義。更是族群文化的象徵，需要代代相傳的文化瑰寶。2.市府每年會與各區原住民族發展協進會或團體合作辦理，讓歲時祭儀的原住民文化能夠在（閱讀更多）

一、原民局推動族語學習家庭：輔導及協助家庭建構具生活化之族語學習環境，112年參與家庭24戶，計96名學員參與。但113年參與家庭只有20戶，僅81名學員參與。二、家庭是學習母語最重要的場域，家長是孩（閱讀更多）

議員認為行政院宣告《新北市保障原住民族就業自治條例》部分條文無效，導致市府喪失向廠商收取代金的權力，進而影響原住民族就業基金的主要收入來源，恐對推動相關事務的經費造成衝擊。 市府回覆指出，因條例部分條文無效，原住民族行政局自113年5月3日起停止向廠商收取差額補助費及代金，並依相關規定裁撤原住民族就業基金。 市府承諾，為促進原住民族經濟事業發展，仍持續推動原住民族就（創）業輔導計畫，並將相關經費編列於公務預算，確保族人資源及權益不受影響。 （閱讀更多）

議員認為，台電自4月1日起調漲電價，增加了文健站的營運成本，而本市12個原住民族文化健康站的經費由市府自行編列，電費調漲不應讓承辦單位自行負擔，需尋求補貼。 市府回應，目前已設置26處文健站，其中20站設於市民活動中心，依規定可減收或免收場地使用費，但冷氣費用需依使用者付費原則收取。 市府進一步表示，原住民族行政局自112年起已提高每站業務費補助至最高38萬元，以協助減輕文健站的相關支出，包括租金及水電費用。 （閱讀更多）

一、目前本市補助原住民族團體辦理文化及教育計畫的經費上限僅為25,000元，且要求自籌經費不低於總經費的75%。二、補助經費低額的情形之下，使得許多團體申請補助時感到經費壓力大，影響申請意願及執行率，（閱讀更多）

一、原住民族文化健康站不僅提供長者生活照顧及關懷服務，更重要的是促進社區活動參與及社會互動，是文化傳承的重要場所。二、但是文健站並非銀髮俱樂部里里有一站，位置未必位於長者住家附近，對行動不便或沒有交通（閱讀更多）

一、原民會113年度編列了5千500萬元預算，用來補助地方政府興建都會區原住民族族群主流化友善公共空間。 其中包含經常門200萬，補助直轄市建置都市原住民族公共服務空間綜合規畫相關作業經費，以及補助直（閱讀更多）

一、各區公所社會課在處理急難救助申請或其他救助相關事宜以及社工人員進行訪視、關懷時，應特別注意當事人，是否為原住民微型保險之納保對象。二、若當事人為15至64歲原住民，且面臨意外傷害，應主動告知其可申（閱讀更多）

楊春妹、洪佳君指出，原住民族微型保險原定為15歲至64歲族人投保意外險，提供身故、意外失能及意外傷害醫療保險金保障，但因無保險業者承攬，延宕多月，直至113年6月12日才完成決標，並於次日正式生效，期間為一年。 市府回覆，原民局已將微型保險申請資訊刊載於官網及臉書，並寄送宣傳單至原住民族家戶，且於113年7月18日及8月16日分別召開兩場申請說明會，協助各區公所了解流程及宣傳事宜。 市府進一步表示，近期將透過原住民族歲時祭儀活動發放宣傳單張，持續推廣微型保險資訊，保障族人權益。 （閱讀更多）

議員認為，原住民族發展協進會的作業費自102年訂定以來始終維持25,000元，未隨通膨檢討調整，且協進會在推動市府原住民族公共事務上扮演重要角色，現有補助金額已不足以應付實際需求。 市府回覆，112年11月28日已修正《新北市政府辦理原住民族發展協進會輔導及補助要點》第5點，新增場地租金及水電費的支用範圍，以符合協進會使用辦公室的需求並增加支用彈性。 市府表示，關於提高作業費額度，將視財源情況進一步研議。 （閱讀更多）

楊春妹指出，新北市擁有全台第二多的原住民都會區人口，且烏來為台灣最北的原鄉，交通便利且鄰近國際機場，具備舉辦國際性原住民活動的優勢。 市府回覆，世界原住民族旅遊高峰會由中央原住民族委員會統籌規劃，地方政府協助宣傳及推動產業界人士參與，未來若台灣再獲主辦權，本市將積極行銷推廣觀光旅遊及原住民族文化。 （閱讀更多）

楊春妹指出，部落大學多年來課程內容偏向日常生活實用性，未能結合創新教學並導入原住民族主體性相關內容，亟需改善。 市府表示，已致力於設立新北市原住民族部落大學，廣設多元終身學習據點，依據不同需求設計自主性及多元化課程，並提供族人多元學習管道，營造隨時可參與的終身學習體系。 市府進一步說明，透過社群平台、媒體宣傳及地方活動等方式擴展招生，並結合原住民聚落及協進會進行課程媒合，期望建構知識分享與文化傳承場域，促進文化創新及特色產業永續發展。 （閱讀更多）

楊春妹指出，原民局已導入線上學習平台、互動教材及虛擬實境技術，逐年提升學習效果，但隨著AI技術的發展，若能增加AI工具教學，將更有效提高學習效率及課程吸引力。 市府回覆，本市部落大學已規劃基礎及進階數位課程，並輔導學員考照，提供獎勵金及全額補助考照費，建立青銀共學環境以提升學習效益。 市府進一步表示，113年度課程已開設多項AI相關課程，包括ChatGPT資料分析、創意PO文提案用AI等，並承諾未來將持續優化課程內容以符應數位資訊潮流。 （閱讀更多）

楊春妹指出，2018年調查顯示70%的部落大學學員希望課程更符合實際需求，但原民局5年來未進行新的需求調查，導致課程設置與學員需求脫節，影響教學效果。 市府回覆，目前已在每學期課程結束後進行「課程與教學實施」、「課程內容」及「校務行政」等面向的問卷調查，以了解學員需求並作為改善教學及行政服務的參考。 市府進一步說明，每年透過「校務行政滿意度」、「課程滿意度問卷調查」及「終身學習問卷調查」等3項問卷，持續掌握原住民成人學習需求及課程執行情形。 （閱讀更多）

楊春妹、王威元指出，三峽隆恩埔社宅因外部供電電壓不足導致電梯啟動安全機制暫停使用，住戶受困；新店中正國宅因碎塊掉落引發電梯安全問題，停止使用電梯，嚴重影響住戶生活並可能危及人身財產安全。 市府回覆，原住民族行政局已委託專業廠商盤點全市原住民族社會住宅電梯設備狀況，並預計先汰換三峽隆恩埔社宅的2部電梯，以保障住戶安全。 市府表示，近2年已更換2處原住民族社會住宅6部電梯主鋼索，並陸續進行零件更換或修繕；目前已委託廠商進行電梯總檢修作業，並評估電梯使用年限及汰換計畫。 （閱讀更多）

議員認為市府應在新北嚴選徵件前，先輔導原住民特色店家及商品，提升其競爭力，以協助原住民業者成功入選並增加曝光機會。 市府回覆已由原住民族行政局辦理「原住民族產業精實暨創業計畫」及相關研習活動，提供經營管理、行銷規劃等課程，並透過獎勵金挹注，協助原住民商品提升競爭力。 市府表示此計畫旨在挖掘合作可能性，增加事業管理專業及行銷通路，並已展現原住民族特色商品的成效。 （閱讀更多）

議員認為原住民族發展協進會理事長、頭目及領導人等在推動原住民族事務上扮演重要角色，應檢討將其納入新北市聯誼活動費適用對象。 市府回應指出，原住民族行政局已每年定期辦理原住民族社團幹部研習及交流計畫，112年7月29日至30日於新店區舉辦文化會議暨增能研習，邀集族群領導人及協進會理事長參與，並檢視原住民族事務發展現況。 市府表示，未來將持續透過不同活動與課程，推廣原住民族文化傳承工作，並強化文化推手之間的交流。 （閱讀更多）

楊春妹、王威元指出，修正《新北市保障原住民族就業自治條例》第五條，旨在提升原住民就業保障，要求工程採購契約總價超過新台幣五百萬元者，僱用原住民或分包予原住民的比例達工資總額百分之一，並於113年7月1日正式施行。 市府回覆，已於112年8月16日修正條例，並在工程採購契約書中明訂相關規定，進一步於112年10月25日函知各相關單位，鼓勵得標廠商實際聘用或分包予原住民個人或團體。 市府表示，期望透過此政策的推動，帶動民間事業團體在承攬市府工程採購案時，更積極聘用或分包予原住民，以促進原住民穩定就業。 （閱讀更多）

議員認為市府應以創新數位經濟為核心，透過新北行動支付APP（NewTaiPAY）整合商圈、超商等資源，並提供點數獎勵、優惠服務，進一步促進地方經濟發展。 市府回應已透過原住民族行政局及經濟發展局，推動多項計畫，包括商圈振興補助、新北好禮徵選、耶誕市集等，並優先提供原住民攤位申請及輔導資源，提升原住民族產業發展。 市府表示，已結合新北幣活動獎勵及支付整合平台，提供規費折抵、商家折扣等服務，並持續研議數位經濟推廣資源，以創造新商機及促進原住民族產業活絡。 （閱讀更多）

楊春妹指出，原住民樂舞表演能展現原住民族文化藝術之美，但市府雖每年編列預算培育表演人才，仍欠缺代表新北市及市府的原住民族演藝團體，無法有效參與國內外文化交流活動。 市府回覆，已持續推動「112年原住民族表演藝術團隊培力暨推廣計畫」，包含自主安排傳統音樂及舞蹈課程，以及劇本撰寫、舞台設計等專業培力課程，以提升團隊行政管理及表演能力。 市府另規劃年度公演及偏鄉展演活動，並於瑞芳區舉辦「一起漂亮．做伙Manauaz」聯合展演，期望透過表演藝術提升原住民族文化能見度及影響力。 （閱讀更多）

楊春妹指出，原住民服飾娃娃展覽僅在111年7月29日至30日及8月4日至28日舉辦，後續未規劃更多展覽場次，未能充分發揮文化推廣效益，相當可惜。 市府回覆，原民局已於111年7月至112年4月間在淡水、板橋、蘆洲及烏來等地舉辦「織藝憶 Betunux Lukus-16族原住民娃娃風華再現」巡迴特展，讓市民認識原住民族服飾之美。 市府承諾將持續規劃不同主題展覽，促進市民了解原住民族文化精髓。 （閱讀更多）

一、鶯歌區原住民人數多達3,049人，至今仍無原住民集會所，成為推動族群事務一大阻礙。二、目前鶯歌區公所正在重新辦理興建南鶯活動中心可行性評估，並朝用地多目標使用。因此，應將原住民集會所納入空間規劃，（閱讀更多）

楊春妹指出，原住民族語戲劇競賽是文化傳承的重要方式，能促進家庭、學校及社會重視族語學習，但族人參賽需負擔訓練費、指導費及器材費等支出，若市府能挹注經費，將提升參賽意願。 市府回覆，原住民族行政局已配合原住民族委員會宣傳競賽資訊，並提高自主訓練費補助額度，家庭組每隊1萬元，社會組每隊2萬5,000元等，較往年有所提升。 市府進一步表示，為鼓勵族人參賽，已提高各組前三名獎勵金額度，例如家庭組冠軍1萬5,000元、社會組冠軍3萬元，並頒發參賽證明，以吸引更多族人組隊參與。 （閱讀更多）

楊春妹指出，依據《原住民族語言發展法》第25條規定，原住民參與特種考試及公費留學考試需取得原住民族語言能力認證，但根據111年決算資料，本市族語認證通過率偏低，顯示原民局相關預算執行效果不佳，恐影響族人職涯發展。 市府回應，已推動多項措施以提升族語認證通過率，包括在學校推行「1人即開班」政策、更新教材如族語百寶箱及點讀筆、聘專職族語老師並辦理增能研習；同時，針對社會大眾提供認證獎勵金、舉辦族語競賽及學習班，並自112年起提高學員獎勵金至2,000元以鼓勵參與。 市府強調，112年起族語學習班學員出席率已達7成以上，並持續推動相關計畫以深化族語學習及提升認證通過率。 （閱讀更多）

議員認為中央原民會辦理的全國性原住民族知識人才研習營名額有限，無法全面滿足原住民族青年對文化與產業知識建構的需求，需地方政府補強相關資源與機制。 市府回應表示，已透過定期舉辦原住民族文化會議、產業論壇及工作坊等形式，促進青年參與，並將其意見納入施政參據，以符原住民族青年的需求。 市府另規劃「原青小聚」活動，邀請業師與族人面對面交流，並持續與雙北大專院校原資中心合作，強化青年公共事務參與，凝聚原住民族青年的向心力。 （閱讀更多）

楊春妹指出，電子商務時代已使網路商城超越實體店鋪，成為商品交易的主流管道，但本市原住民族商品因小本經營，無力負擔通路費用，亟需市府協助建立低費用或免費的網路商城以促進銷售。 市府回覆，已透過TaTak新北市原住民族文創聚落平台提供商家直播銷售服務、辦理市集及農產品展售會，並協助業者上架至Ayoi及菱距離商城，故不另建置專屬網路商城。 市府進一步指出，透過「2023新北電商輔導計畫」提供AI數位工具應用課程，並保障3名原住民名額，目前已開設10堂課程，共14名原住民參與。 （閱讀更多）

一、市府原民局在今年六月提出原住民族政策未來藍圖，提到溪洲文化園區第二期公共空間工程今年下半年完工，將在園區內施作原住民族特色農園，配合地方創生、社區營造，持續讓原住民族文化在都市落地生根。二、原民局（閱讀更多）

楊春妹指出，原住民族16族服飾男女各具特色，但過去工作坊僅製作女子服飾，未能呈現男性服飾特色，令人感到可惜。 市府回覆，已於111年辦理原住民服飾娃娃工作坊及特展，並於113年2月15日至4月15日提供展出，推廣原住民族服飾文化。 市府進一步表示，112年原住民族部落大學開設9班服飾相關課程，共162位學員參與，並於相關文化活動中展示成果，未來將持續開設課程並結合活動推廣原住民族服飾文化之美。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、楊春妹、蔡淑君指出，為保障原住民傳統工藝的有效傳承，建議市府以市款推動師徒制工藝師傳習，並與各原住民傳統藝術師共同商議教學活動計畫，規劃必要經費及提出成效檢視與考核標準。 市府回覆表示，原住民族行政局已開辦原住民族部落大學，提供原住民族傳統工藝及文化課程，並肩負民族文化傳承與創新任務。 市府進一步說明，今年度已開設15班傳統技藝類課程，包括泰雅族藤編、排灣族羊角勾、阿美族服飾製作等，課程講師均為該領域的專業工藝師，旨在透過部落大學推動原住民族傳統工藝文化的傳承。 （閱讀更多）

建請市府研議於各區市民成長班開設原住民文化相關技藝研習課程，提升市民共學風氣，深化社會對民族文化的認知。 市府回覆／辦理情形 (一)本府原住民族行政局開辦原住民族部落大學，提供原住民族人及市民朋友認（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、楊春妹指出，原住民族語言是文化傳承的重要基石，但目前族語學習資源有限，且族語師資面臨斷層危機，亟需市府結合學校、社團與教會等力量，推動族語認證輔導，促進語言復振。 市府回應，已推動多項措施，包括每年辦理族語認證密集班（111學年度有694名學生參與）、在高中原住民族專班開設6學分族語課程，以及每年舉辦春秋季族語認證輔導班（112年春季班414人參與，秋季班尚在報名中）。 市府進一步表示，為鼓勵族人參與認證測驗，提供通過不同級別認證的學員1,000至3,000元不等的獎勵金，並透過多元管道宣傳，吸引更多族人參與。 （閱讀更多）

建請市府針對原住民及弱勢家庭學生，強化提供身心靈及同儕相處之關懷，並就特殊個案予以充分保障隱私之輔導陪伴。 市府回覆／辦理情形 (一)本府教育局依據「學生輔導法」，促進與維護學生身心健康及全人發展，（閱讀更多）

建請新北市政府研議辦理原鄉原住民「一戶一族譜」計畫。 市府回覆／辦理情形 (一)本市轄屬烏來區為原鄉，設籍原鄉原住民族人口合計2,912人，泰雅族群有2,630人占9成，一戶一族譜將以該族群為探討對（閱讀更多）

建請市府研議辦理原住民文化藝術節系列活動，推動本市多元文化發展，深化社會對民族文化的認知，提升族人自我認識及認同。 市府回覆／辦理情形 為持續深化推廣本市多元文化的發展，本府原住民族行政局每年除補助（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、楊春妹指出，原住民傳統服飾製作技藝逐漸流失，建議市府協助開設服飾製作班，並規劃各族群服飾特展，以保存文化並促進族群交流。 市府回覆表示，112年度已開設7門原住民服飾製作班，共有132位學員參與，並將於年度成果展展示學員作品，以保存部落文化及增進市民認知。 市府另於111年及112年分別在板橋435藝文特區及烏來泰雅民族博物館舉辦「16族原住民娃娃風華再現」特展，透過娃娃展現各族群文化之美，並以師徒制形式傳承服飾製作技藝。 （閱讀更多）

建請市府安排本市原住民族文化健康站長者定期至icare機台進行身體檢測，並協助安排體適能提升保健課程。 市府回覆／辦理情形 (一)本府原住民族行政局已宣導及協助各原住民文化健康站依長者意願至設置ic（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、楊春妹、蔡淑君指出，原住民族特色商品在精緻化及推廣上仍有提升空間，建議市府輔導原住民商家，並在「新北好禮推廣計畫」中增加原住民商家比例，以促進文化價值及產業發展。 市府表示，原住民族行政局已辦理多項展售活動，包括板橋大遠百及三重重新橋下的實體銷售，並媒合原住民商家如加納富魚食坊等上架至線上平台，拓展銷售通路。 市府承諾，後續將持續媒合原住民族精實創業計畫獲獎團隊參與「新北好禮推廣計畫」，以提升商品知名度及業績，並擴大品牌影響力。 （閱讀更多）

建請市府參照5歲幼兒的「經濟弱勢加額補助」，以設定家戶所得級距的方式，為不分公私幼的原住民孩子、為有需要的族人家庭，提供部分額度的補助支持。 市府回覆／辦理情形 (一)本府教育局110學年度（110（閱讀更多）

本市原住民社宅之住戶住家內設備損壞向物業管理公司報修，並未向原民局通報，原民局無法掌握實際维修情況及後續维護情形。 市府回覆／辦理情形 (一)本府原住民族行政局已要求物業管理公司落實提報住戶反映事項（閱讀更多）

根據中華民國家庭照顧者關懷總會研究，發現長者三大換居障礙包含:長輩心理障礙、經濟障礙以及房東的年齡歧視，早已成為推動換居最大的問題，影響高齡友善換居媒合成功率。 市府回覆／辦理情形 (一)本府為照顧（閱讀更多）

呂家愷、楊春妹指出，現行「新北市政府辦理原住民建購及修繕住宅補助要點」規定，申請建購住宅補助的房屋需未逾二年，且補助採評點制，導致部分族人連續二年申請但因評點不足未獲補助，且房屋超過二年後即失去申請資格，恐影響族人居住權益。 市府回覆，目前評點基準表已設計房屋登記日期項目，提供連續二年申請者較高的核准機會，並表示將持續滾動式檢討評點基準表內容，以滿足更多族人需求。 市府強調，因申請案件數逐年增加，未來將依「新北市政府辦理原住民建購及修繕住宅補助要點」規定，持續檢討並改善補助制度，但未提及具體執行日期或進度。 （閱讀更多）

議員認為，原住民族健康法已於112年5月26日完成三讀，明確要求健康照護相關機構應鼓勵人員修習原住民族文化安全課程，以提升對原住民族的健康照護服務品質。 市府回應，長期照顧服務人員可自行報名原住民族委員會提供的文化敏感度課程，並透過此課程更新認證小卡；另已請衛生局將相關課程資訊轉知本市醫療機構，以促進文化適切性醫療照顧。 市府表示，該課程目前非醫事人員繼續教育積分課程，相關單位將進一步研議辦理醫療及健康照護機構人員的修習事宜。 （閱讀更多）

楊春妹指出，原住民族語是文化的重要部分，但部分語言已瀕危，應加速傳承。她認為，族語教學支援人員及族語專職老師需取得高級認證，並建議鼓勵通過中高級認證的族人考取高級認證，以招募更多新血加入族語推廣行列。 市府回覆，已依教育部相關規定，要求族語老師及語言推廣人員需取得高級認證，並透過族語學習課程及各類競賽活動提升族語能見度，營造友善環境。 市府進一步表示，112年族語學習班學員出席率達七成以上，並提供獎勵金2,000元予取得高級合格證書者，以鼓勵族人踴躍參加，相關資訊已傳達至族群領袖及原住民團體。 （閱讀更多）

楊春妹指出，原住民族行政局管理的新店中正及三峽隆恩埔社會住宅，候租戶數超過150戶，部分住戶自104年起即在等待，且多數為長者，因不擅使用網路，建議局方應盤點候租戶身分，並在候租順序變動時主動以函文通知。 市府回應，截至目前，原住民族社會住宅候租戶共152位，若有空房，將依序以電話及函文通知候租戶了解意願並安排看房，並加速入住流程以減輕族人經濟負擔。 市府表示，基於節能減碳政策，無法逐一函文通知候租戶，仍以官網公告方式提供相關資訊，並隨時更新。 （閱讀更多）

一、原住民族健康法於112年5月26日由立法院完成三讀，成為強化原住民族健康照護體系，落實原住民族健康權、改善醫療照護不均等之重大里程碑。二、其三讀通過條文，明定政府應召開原住民族健康政策會並強調擴大（閱讀更多）

議員認為，依據《原住民族基本法》第十條，政府有責任保存與維護原住民族文化，並應輔導文化產業及培育專業人才。本市若干原住民表演團體具備國際舞台經驗，市府應投入資源，培力其成為國際文化交流大使，以拓展文化外交。 市府回應，自108年至112年已推動「原住民族表演藝術團隊培力補助計畫」，共培力14組原住民表演藝術團隊，並安排專業師資輔導及專業培訓課程，提升團隊的專業能力與演出水準。 市府表示，將依原住民表演藝術團隊的意願，媒合參與出演，累積作為國際文化大使的經驗。 （閱讀更多）

楊春妹指出，112年全國原住民運動會中，本市選手的獎金金額遠低於其他直轄市，造成選手士氣受挫及比賽成績不佳，認為應提高獎金以公平對待優秀原住民選手。 市府回覆已於111年修正發布相關獎勵要點，調升個人及團體賽獎金，並增加蟬聯金牌選手的獎勵金，個人賽第一名獎金已從6萬元提高至8萬元，團體賽第一名獎金調升至2萬元乘以人數總和。 市府表示未來將視整體預算規模，持續提供原住民選手激勵與協助，但未提及具體執行日期或進一步的規劃細節。 （閱讀更多）

一、按現行新北市原住民建購及修繕住宅補助之規定，建購住宅未逾2年，最高可補助30萬元，自用住宅屋齡超過7年，因老舊或衛生設備欠缺而欲申請修繕住宅，最高可補助15萬元。二、因往年申請人數超出原民局所編列（閱讀更多）

楊春妹指出，原民局目前僅提供法律諮詢服務，未包含申請及派遣律師的服務，導致族人面臨不便及法律程序延誤，建議原民局應主動與法扶基金會合作派遣律師。 市府回覆，原住民族行政局已依「推動原住民族法律服務要點」與法扶基金會合作，提供法律諮詢、訴訟代理及其他必要法律服務，並針對刑事案件偵查階段，協助族人申請扶助律師。 市府表示，原住民族行政局正透過多種管道宣傳法律服務措施，以確保原住民族司法權益及生命財產安全，並維護其傳統文化慣習。 （閱讀更多）