一、性別平等議題近年逐步獲得社會大眾重視，由於涉及領域非常廣，包含公務人員相關教育訓練、性別友善商家、廁所、學校性平教育以及彩虹地景等議題，相關政策的推動更需要跨局處的整合，才能更完善、更效率。二、台北市及桃園市分别在2014年及2016年成立性别平等辦公室來作為性別平等委員會的幕僚單位，高雄市也在2022年成立。新北市雖然有性別平等委員會，但除了開會，並沒有實際執行性平業務，連督導工作都非常消極。三、本席提案要求市府仿照台北、桃園及高雄，成立「性別平等辦公室」，除了研擬規劃性別平等政策，並直接督導各局處性平業務之法規面、預算面及執行面，並擴大性別平等議題的國際參與。

(一)本府為促進性別地位實質平等、消除性別歧視及保障婦女權益，特設置「新北市政府性別平等委員會」，並由本府社會局擔任幕僚單位及派員擔任執行祕書，督促本府各機關推動性別平等及性別主流化之業務。

(二)本府性別平等委員會採四層級議事運作方式(包含性別平等專案/工作小組、分工小組會議/性別主流化工具小組會議、會前會議及委員會議)，以「由下而上」的方式分層進行婦女權益與性別平等議題之討論，並進行跨局處的整合與推動，以敦促本府各機關、所屬二級機關及區公所共同推動性別平等業務。

(三)綜上，本府性別平等委員會運行機制推動的廣度及深度，與其他直轄市政府設立之性別平等辦公室功能尚無二致，故本府目前尚無設置性別平等辦公室之規劃，惟有關議員建議事項，本府將納入研議參考。