新北高中教甄歷史科試題總計40題選擇題，試題鑑別度不足，經考生反應後共有8題有疑義，教育局再次與命題教授確認後，其中有2 題維持原答案，4題依原題意修正正確答案，2題因題目敘述誤植不計分。這樣的試題水準，顯然有損考生權益，建請教育局提出檢討，改善日後教甄出題水準，並提升考試鑑別度。附件民眾反應內容：我想反映有關今年的新北市教師甄試問題·今年的教師甄試於5/5日舉行，收費1,000元整。然而，以歷史科來說，考試時間90分鐘，試題卻出現只有40題選擇題，題目鑑別度低的現象。40 題選擇題比高中的段考題數還要少，筆試應測驗教師的學科專業，卻出現大量排順序或是超出課本範圍內的試題知識。教師甄試的考生，每年到了考季都於各縣市來往奔波應試，報名費與車馬費一個考季下來上萬都有可能·而新北市政府所主辦的教師甄試，卻用40題選擇題虛應故事，毫無想要舉辦考試的誠意，題目來源也多半出自於維基百科中，而40題內居然有兩題送分四題兩個答案皆可的情況，如何使人願意相信考試公平性，此制度下所選的教師又真的是在高中現場所需要的教師人才嗎？代理教師往往面對教育界的觀感與氛圍多半選擇默默忍受，但是近年來的試題沒有荒唐只有更荒唐·為了五斗米多數考生會選擇沈默，但是身為教師連不公正不公義的事情都無法發聲，又如何教導學生成為更優秀的人，公教體系體系的崩壞又如何培養學子·本人亦是冒著被封殺的決心來陳情，若是犧牲一人可換得對台灣教育體系、師資的重視，又有何不可，懇請議員重視此問題。

一、本案已列入未來辦理教師甄選重要檢討事項。

二、相關精進措施如下：

(一)提升試題型態多樣化，以選擇題、簡答題及申論題等多元題型，並依據十二年國教課綱內容及教學現場實際課程需求命題，以鑑別應考教師本職學能及教學專業。

(二)加強審題嚴謹性，由審題教師依其專業進行審題、選題，組題後亦需再逐級檢核無誤後，方能付印成卷。

三、藉由以上精進命題措施，以提升本市教師甄選筆試品質，廣納優秀人才加入新北教育行列。