陳偉杰、曾煥嘉指出，老梅實小附幼因招生規定導致外地幼童具優先順位成功入學，而當地幼童反而需列備取名單甚至到外地就讀，增加家長負擔與困擾，建議市府修正招生簡章或增加錄取名額，保障偏鄉幼童就近入學。 市府回覆，依現行招生簡章規定，偏遠地區設籍滿2年以上的幼童已列為第2順位，並承諾協助老梅實小附幼於下一學年度申請符合該資格，以利當地幼童就近入學。 市府教育局表示，未來將持續盤整公共化教保服務供應量及各校招生現況，並優先利用學校餘裕空間及公益捐贈回饋空間增設公共化幼兒園，提供友善且平價的托育環境。 （閱讀更多）

陳偉杰、曾煥嘉指出，教育局幼兒園招生系統在使用過程中存在操作不便、系統不穩及功能異常等問題，造成民眾不便與行政困擾，建議市府加強系統建置並落實反覆測試機制，以符合各類報名需求並優化使用體驗。 市府回覆表示，教育局已製作系統操作手冊及影片，方便民眾進行線上報名，並承諾持續加強建置及優化系統功能，確保報名流程及資料填寫等方面順暢，提升效能與使用友善度。 （閱讀更多）

議員指出，台灣近年通貨膨脹高，水電費調漲，基層市民生活壓力增加，家長負擔加重。新北市112年歲入超收55億元，建議教育局研擬全面補助國小營養午餐免費政策，以減輕家庭經濟負擔。 市府回覆，若推動全面免費營養午餐政策，每年需額外編列38億元，將嚴重排擠其他教育資源，且需因應物價波動調整補助費用，以維持午餐品質。 市府表示，目前已投入12億元提升午餐品質及補助弱勢學生餐費，並將視預算情形研議調整補助政策，持續向中央爭取食材獎勵金補助額度，逐步提升午餐供應品質。 （閱讀更多）

議員認為，教師霸凌學生案件頻繁發生，雖法規規定校方可依教評會決議解聘不適任教師，但部分學校及地方教育局選擇包庇，導致即使調查屬實或法院判刑定讞，仍拖延處理，造成校園安全隱憂，建議成立第三方判定機構以避免袒護情形。 市府回覆，依現行「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」，校方需依法組成調查小組，並由主管機關推舉教育部調查人才庫中的學者專家供遴選外聘；教育局已督導學校依法召開校事會議，並鼓勵外聘本市調查人才庫以確保調查公正性。 市府承諾，未來將持續強化學校處理相關案件的知能，並培訓本市調查人才庫，以保障相關人權益。 （閱讀更多）

議員認為學生反映營養午餐口味不佳，建議市府舉辦美味評比以提升團膳業者競爭力，改良菜色與口味，更符合學生需求。 市府表示目前已透過定期召開午餐供應委員會審核菜單，並進行午餐滿意度調查以掌握學童意見，持續改善菜色以達健康、營養、均衡及美味目標。 市府教育局自112年起擴大邀請團膳廠商營養師及廚師參加暑期國際飲食教育校廚教學營，並鼓勵廠商參與廚藝競賽，進一步提升廚藝及創新菜色，同時評估舉辦美味評比的可行性。 （閱讀更多）

議員指出，台灣特殊教育師生比例長期不平衡，助理員因薪資與工時設計問題流動率高，導致身心障礙學生受教權受影響，尤其弱勢家庭的孩子更需穩定支持，建議教育局提高鐘點特教助理員薪資預算以穩定人力並提升學生學習效果與生活品質。 市府回覆，特教助理員服務時數優先核予重度以上障礙學生，並依中央政策對久任者提供時薪加成（服務時數達800小時者加計5%，最高加計20%）。 市府表示，每年依學校實際需求專業評估後核定時數，持續補助經費以落實特殊教育支持服務。 （閱讀更多）

議員認為台灣近年通貨膨脹高、水電費調漲，基層家庭負擔加重，幼兒園每日僅有72元餐點預算不足以提供營養豐富的餐點，建議教育局調高餐點費用，改善幼兒飲食品質，並嘉惠新北市約3萬名公立幼兒園學生。 市府回覆指出，自113學年度起已調整公立幼兒園餐點費為一般地區95元、偏遠地區105元，差額由政府補助，並承諾114及115學年度將持續提供補助，提升幼兒餐點品質及營養來源。 市府進一步表示，寒暑假延長照顧服務的餐點費亦將自114年寒假起比照上述補助額度辦理，確保幼兒在假期期間也能享有同等品質的餐點。 （閱讀更多）

議員認為現代雙薪家庭普遍存在，課後延長照顧服務已成為家長的重要支持，但目前政策仍有優化空間，建議擴大受惠對象至更多學校和社區，並針對經濟弱勢家庭考慮免收費用，減輕其經濟壓力，促進孩子平等學習與成長。 市府回覆指出，依據相關規定，課後照顧服務採使用者付費原則，但低收入戶、身心障礙及原住民學生可免費參加，特殊情況學生如中低收入戶或隔代教養者，經審查後可獲部分補助。 市府表示，目前課後照顧服務已涵蓋全市國小92%，其中超過半數學校提供延長至晚間6時後的服務，並有多元方案如「課後貼心．父母安心」計畫及「夜光天使點燈專案計畫」，已實質達到校校有課照。 （閱讀更多）

陳偉杰、宋雨蓁Nikar．Falong、曾煥嘉指出，淡水區人口快速增長，公共資源未能滿足需求，建議市府增設公幼、公托及提高育兒津貼，以改善育兒環境並刺激生育率。 市府回覆，淡水區108至112學年度已增設11班公共化幼兒園，113學年度將新設崁頂非營利幼兒園10班，預計增加收托272名幼生，並持續盤點學校空間及公益捐贈回饋空間以擴增公共化幼兒園。 市府表示，淡水區目前家外可送托率達50%，並爭取中央社宅設置公共托育中心，未來將持續盤點活化空間及規劃社會住宅公益設施回饋空間，以增加公共托育中心。 （閱讀更多）

陳偉杰、宋雨蓁Nikar．Falong、曾煥嘉指出，隨著科技快速發展，AI技術已廣泛應用於各行各業，基礎教育應重視AI教育，並建議設計適合不同年齡層的課程、提升教師教學能力、建立教學資源平台及定期評估機制，以培育未來人才並促進城市發展。 市府回覆，教育局已規劃「AI科技教育白皮書」，並推動智慧校園建設，預計於114年完成全市智慧教室升級，包含班班有大屏、生生用平板及校校光纖網路，並導入校舍管理系統以減輕行政負擔。 市府進一步推動AI人才培育計畫，113學年度起設立科技示範高中及科技實驗班，與台師大及台大系統合作開發課程模組，營造超越時空的學習環境，促進科技平權及提升教育品質。 （閱讀更多）

曾煥嘉指出，代理教師在學校教育體系中扮演重要角色，但其薪資與福利待遇長期低於專任教師，影響工作動力與專業發展，建議教育局比照專任教師敘薪，依學歷與年資核定薪資，並提供相同權益保障。 市府回應，目前依據「新北市高中職及國民中小學兼任代課及代理教師聘任補充規定」，代理教師薪資依起聘時的學歷與聘任資格敘薪，並指出全國22縣市對代理教師敘薪標準不一，建議中央立法統一規範。 市府表示，已於113年度全國教育局(處)長會議提案建議統一規範，後續將依教育部規定辦理。 （閱讀更多）

曾煥嘉指出，新北市教師甄試歷史科試題僅40題選擇題，題目鑑別度不足且出現多題有疑義，包含2題送分及4題答案修正，試題水準影響考生權益，呼籲教育局檢討並提升出題品質及公平性。 市府回覆，已將本案列入未來教師甄選重要檢討事項，並提出精進措施，包括增加題型多樣化（選擇題、簡答題、申論題），命題依據十二年國教課綱及教學需求，並加強審題嚴謹性，逐級檢核後付印成卷。 市府承諾，透過上述措施提升教師甄選筆試品質，以吸引優秀人才加入新北教育行列。 （閱讀更多）

議員認為近年詐騙集團猖獗，青少年因缺乏金融知識及受金錢誘惑，易成為人頭帳戶或車手，導致逐步與社會脫節並加入詐騙集團，現有市府及警局的宣導方式成效有限，建議市府青年局主導並與教育局、警察局跨局處合作，強化師資及警員的培訓，進行反詐騙宣導。 市府回覆指出，教育局依據內政部新世代打擊詐欺策略行動綱領1.5版，已執行多項反詐騙宣導措施，包括辦理學輔人員校安工作培力研習、運用新媒體更新宣導資源、製作反詐騙宣導圖卡，以及邀請警政單位入校進行法治教育宣講。 市府進一步說明，針對涉案學生，學校可進行校安通報並邀請警方協助輔導，情節重大者則由教育局召開專案會議並啟動高關懷青年少通報中心跨局處協助機制。 （閱讀更多）

議員認為近期過期蛋流入市面及環境衛生問題已嚴重影響學生食用安全，建議市府針對校園中央廚房的食品安全、效期及油煙排放等問題進行不定期稽查，以保障食品安全。 市府回覆已成立跨局處午餐品質聯合稽查小組，每月1次訪查團膳業者、食材供應商及中央餐廚學校，並依食品安全衛生管理法及相關規範進行查驗，若不符規定將依法處理。 市府教育局啟動專案查核計畫，開學起由專案小組至團膳業者廠區監廚，重點查核蛋品及肉類的使用來源與效期，並要求團膳業者使用三章一Q國產農產品，強化驗收機制以確保食材來源安全。 （閱讀更多）

一、最近媒體大篇幅報導多起性騷擾事件並遭吃案疑雲，風波仍持續延燒，致使民主進步黨主席賴清德也正面要求民進黨需嚴肅檢討與面對黨內性騷擾與吃案爭議。然政壇性平事件，不只衝擊社會價值，更嚴重影響校內性平教育（閱讀更多）

議員認為，新北市作為六都人口之冠，運動發展具備地理位置、經濟發展、運動人口及硬體設施等優勢，且運動成績表現突出；然而，其他直轄市已設置體育局或運動發展局，新北市應升格成立體育局，以厚植競爭力，並透過充裕預算推動學校與社會體育一條鞭的培育模式，促進全民健康及城市活力。 市府回覆，已於112年8月30日發布體育局組織規程及編制表，並經考試院於112年10月27日同意備查；體育局將於113年1月1日正式成立，藉此提升體育專責機關效能及專業性。 市府進一步承諾，施政重點包括推動運動平權、辦理國際賽事、建構運動產業鏈、完善學校及社會體育人才培育體系、促進國際交流及打造友善運動環境，並計劃在單一行政區興建第2座國民運動中心，持續優化運動場區設施。 （閱讀更多）