一、多數原民青年缺乏穩定族群性社會組織依附：都市原住青年與部落連結弱，文化實踐與公共參與機會不足，建議建立具文化認同基礎之常設青年組織架構。二、各族群不同文化規範與組織模式，宜分族設會：避免以單一族群語言或活動架空多元文化，應尊重各族群青年自主組織，並透過市府平台橫向連結。三、青年會可與成年禮、文化導覽、族語培力與公共議題形成政策鏈結：青年會可作為成年禮延伸組織、文化志工人才庫、社區服務人力與市府文化政策反饋對口，強化制度連貫性與族群自主。

(一)本府原住民族行政局於112年開辦原青小聚計畫，透過多元主題內容，帶領原住民青年進行不同面向的交流，提升與會青年們對於族群的文化認同，世代傳承與公共參與，並將活動中習得知識以創意發想方式為自身產業添加獨有文化特色，創造產業新亮點。

(二)114年度首度開辦原青小聚補助計畫，採取補助本市人民團體辦理本市18歲至40歲原住民族青年發展之活動，從青年人才培力、公共展演、培訓研習、體驗學習、國際交流、議題倡導與職涯發展等項目予以補助，期能透過本市原住民族青年由下而上規劃主題提案方式，藉由原青小聚作為本市原住民族文化治理、社區服務與青年政策參與之平台之試金石。