馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出，目前導覽缺乏資格認證與文化審查機制，導致解說品質不一及文化誤用問題，建議建立原住民族文化導覽認證制度，以提升導覽品質並保障文化內容的正確性與族群主體性。 市府回覆，原住民族行政局已持續辦理「導覽員教育訓練計畫」，結合在地耆老、文化工作者及部落資源，提供泰雅文化傳習、族語課程及實作體驗等多元訓練內容，強化導覽人員的文化詮釋能力。 市府表示，正與在地社群合作，導入文化體驗活動及遊程設計的實務操作，以提升導覽服務的文化深度及族群主體性，並促進導覽品質的永續發展。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，原住民青年熟悉數位媒體，但缺乏能反映族群觀點的影像創作空間，應培養其作為族群紀錄者，以促進文化認同與世代傳承。 市府表示，原住民族行政局已於112年開辦「原青小聚計畫」，並計劃於114年度推行補助計畫，支持18至40歲原住民青年在文化傳承、公共展演、國際交流等方面的活動，提升政策參與能力。 市府另提到，已在都會區推廣「原民學」，透過原住民族部落大學課程聚焦族群文化與創新文創，並開放提案申請影像紀錄相關課程。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出，多數都市原民眾的生活空間缺乏族群辨識性，且公共設施設計未充分納入居民參與，影響認同感與使用意願。 市府回應，原民局自107年起已啟用「picul泰山森林書屋」及「TaTaK新北市原住民族文創聚落平台」等場域，並正在整修「新北市原住民族服務中心」，預計115年完工。 市府另規劃於三峽區隆恩埔原住民族社會住宅旁興建歲時祭儀廣場，結合原住民族文化元素，預計於114年底完工。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出多數原住民學生因就讀都會區學校，缺乏部落成年儀式經驗，建議透過校校合作擴大文化實踐範圍，並由市府提供計畫協助與資源補助。 馬見Lahuy．Ipin、張錦豪認為成年禮需由學校、家庭、部落三方合作，並建議設立申請制度以提升辦理意願及政策穩定性，鼓勵學校主動提案並與部落接軌。 市府回覆表示，原住民族成年禮學校合作申請機制已錄案研議，目前尚未有具體執行進度。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出，文化導覽是部落觀光發展的關鍵基礎，市府應建立穩定的導覽人力體系，透過定期訓練協助青年就業並促進文化傳承。 市府回覆，目前由原民局烏來泰雅民族博物館自112年至114年度持續推動「導覽員教育訓練計畫」，每年規劃多元課程，包括導覽專業知能、文化傳習、泰雅族語及外語能力訓練，提升導覽人員的專業素養與服務能力。 市府進一步串聯烏來區原住民編織協會，辦理泰雅族編織文化傳習課程，導覽人員透過實作參與，深化對泰雅工藝的理解與推廣，擴展文化觀光服務的深度與廣度。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出，烏來作為泰雅族傳統領域，因部落缺乏穩定就業機會，青年離鄉，導致文化傳承斷層；現行導覽多由外部業者操作，缺乏在地主體參與與回饋機制，建議市府設立「部落文化導覽人員培訓計畫」，以培力在地原民青年，建立認證制度並專業化文化解說。 市府回應，114年度已於烏來泰雅民族博物館辦理「導覽員教育訓練」，課程內容包括導覽專業知能、實作課程及文化傳習，提升導覽品質與文化詮釋能力。 市府進一步推動泰雅族屈尺群織紋調查與口述歷史訪談，累積地方文化脈絡，作為後續導覽員培訓及文化研究的重要資源，並強化外語接待能力，實現導覽專業化與國際接軌。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出，都市原住民青少年因缺乏參與成年禮的機會，導致文化認同斷裂與傳承流失，建議市府支持建置「都會區成年禮」模式，深化青年文化認同，並結合學校課程、家長及部落耆老資源，推動在地文化教育。 市府回應，已編列預算補助原住民族團體辦理歲時祭儀文化活動，並鼓勵規劃成年禮儀式，強化青年文化認同，提升族群文化能量。 市府另推動「族語育樂營」及「原青移動學校」計畫，透過沉浸式語言學習與跨地域文化交流，深化學童與青年的文化根基與認同意識。 （閱讀更多）

一、原住民族青年缺乏穩定表意平台與制度性對話機制：多數原民青年無參與管道反映教育、文化、就業等政策需求，應透過常設論壇制度建立表意與反饋體系。二、論壇可結合年度提案大會、議題座談、市政諮詢等功能：亦可（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出，多數都市原住民青年與部落連結薄弱，缺乏穩定的族群性社會組織依附，導致文化實踐與公共參與機會不足，建議建立具文化認同基礎的常設青年組織架構。 議員認為，各族群文化規範與組織模式不同，應分族設會，避免以單一族群語言或活動架空多元文化，並透過市府平台促進族群青年自主組織的橫向連結。 市府回覆，112年已開辦「原青小聚計畫」，透過多元主題活動提升原住民青年文化認同與公共參與，並計畫於114年度首度開辦「原青小聚補助計畫」，補助18至40歲原住民族青年團體活動，作為文化治理與青年政策參與平台的試金石。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出，原住民婦女承擔文化再生、家庭照顧與經濟支柱等多重角色，但在都市就業條件不穩、家庭支持系統薄弱，且現行婦女政策缺乏族群敏感性，未能滿足其在族語、文化及社會參與層面的獨特需求。 市府回應，已透過原住民族部落大學技職學程、文化健康站、就業服務據點及家庭服務中心等資源，提供職能培力、就業媒合與家庭支持服務，以改善原住民婦女面臨的困境。 市府承諾，將研議建立符合原住民生活文化需求的網絡平台，結合多元合作管道並兼顧性別平等原則，以加強原住民婦女在就業、照顧與公共參與等方面的支持系統。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出市府原民政策多為計畫型，缺乏針對青年需求的整體規劃，建議透過白皮書盤點需求、設計制度並提出政策願景，以提升政策落地性與回應性。 市府回覆表示，原住民族行政局每年定期舉辦文化會議、產業論壇及工作坊，藉此連結原住民族青年並盤點需求，作為文化、教育及就業政策規劃的依據。 市府今年首度推動「原青小聚」補助計畫，補助18至40歲原住民族青年發展活動，涵蓋人才培力、公共展演、國際交流等項目，並以青年自主提案方式作為政策參與平台。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出，原住民族工藝與飲食文化多樣，但因缺乏穩定展售空間與品牌曝光機會，應透過市集平台定期推廣，以提升文化能見度。 市府表示，113年已於環狀線大坪林站、十四張站及新北產業園區站設置原住民族裝置藝術，並每年在新北燈會邀請原住民族藝術家打造融合原鄉與都會文化的藝術燈飾，深化市民對原住民族文化的認識。 市府進一步推動「uwah mcisal Ulay走讀部落小旅行」，由部落族人規劃遊程並擔任導覽人員，並協助業者上架「LIMA原選線上購物」平台及募資平台，拓展原住民族商品的行銷管道與曝光機會。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出，新北市尚未依《原住民族基本法》第22條及《資源共管辦法》推動任何資源共管案，導致烏來區部落缺乏土地與環境管理的實質參與權，亦無制度性協商平台。 議員建議成立「新北市原住民族資源共管推動小組」，由原民局主責，並編列預算支援部落進行圖資盤點、召開會議及建立治理組織，並於本年度召開第一場「烏來部落共管協商會議」作為示範。 市府回應，資源共管屬部落公共事項，將由原住民族行政局協請烏來區公所依「諮商取得原住民族部落同意參與辦法」協助部落辦理，未提具體執行進度或時間表。 （閱讀更多）

一、婦女為部落文化記憶與語言的主要承載者：尤其在都市生活中，需重建婦女文化話語權與行動平台。二、多數婦女難以長時問參與學位型或正式訓練：應設計生活友善、短期、實作導向的課程模組。三、課程亦可作為未來進（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出，原住民文化參與多以家庭與社區為基礎，形式小規模且非制式，難以進入傳統補助體系，市府應降低申請門檻，透過簡易表單、影像成果認列等方式，鼓勵族人主動提案，讓文化參與成為常態行動。 市府回應，目前由原民局透過部落大學開辦24班傳統技藝課程及3班族語教育課程，並結合社區持續推動文化培力課程，逐步建立文化參與共識，未來將循序漸進朝制度化擴展。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出，原住民族青年在都市中面臨文化疏離與參與困難，現行市府政策資源分散，缺乏針對青年的整合型支持系統，建議比照青年事務平台，設立原住民族青年政策對話機制，強化政策回饋管道。 市府回應，目前每年定期辦理原住民族文化會議、產業論壇或工作坊，作為青年參與的整合平台，並將青年意見納入施政參據，逐步建立穩定的公共參與機制。 市府於114年度首度推出「原青小聚」補助計畫，補助18至40歲原住民族青年發展活動，涵蓋人才培力、公共展演、國際交流等，並採取由下而上的提案方式，回應族群多元性與城市青年需求。 （閱讀更多）

都會區原住民族家庭多數缺乏族語交流環境，兒少族語學習仰賴學校選修課程，不足以建立語言熟悉感，應設立非正式但常態性的語言沉浸基地。 市府回覆／辦理情形 (一)本府原住民族行政局辦理原住民族委員會族語保（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出，原住民家庭是語言傳承的自然場域，但都會原民家庭的族語能力斷層問題嚴重，需建立進入家庭提供語言活動的制度。 市府回覆已聘用12位原住民族語言推廣人員，輔導41戶族語學習家庭，參與人數143人，其中18歲以下子女計84人，每戶輔導總時數至少60小時，目標是將族語融入家庭日常生活。 市府另推動族語保母獎助計畫，協力建構族語幼兒托育環境，目前有15名族語保母及19名原住民幼兒參與，旨在從小建立族語語感與文化連結。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出，原住民族服飾是文化傳統與族群認同的重要象徵，但新北市目前尚無針對傳統族服提供補助，導致文化參與資源落差，建議比照鄰近縣市設置補助制度，鼓勵族人購製族服，並以傳統工藝師或合格文化工作者為主要來源。 市府回應，本市原住民族人口約6萬餘人，為推動文化傳承與認同，原民局已錄案研議，並依據《原住民族基本法》第十條及《新北市原住民族文化發展自治條例》第五條，將推動相關補助計畫。 （閱讀更多）

許多族人對補助申請、議會資訊、政策方向一知半解，需建立主動公開的資訊平台。 市府回覆／辦理情形 本府各項原住民族社會福利措施或活動資訊，本府原住民族行政局均以數位管道進行宣傳，如官網、臉書及LINE（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出，部落作為基本治理單位，應享有公共資源分配的討論與決策權，但目前因制度與資源不足，難以有效參與治理，且中央試辦計畫門檻過高，未能廣泛推展。 提案建議包括選定鳥來區4個部落試辦、編列每村30萬元預算、成立市府跨局處輔導團隊，以及辦理自治程序如培訓、工作坊與投票議決，以促進部落培力與民主治理。 市府回覆表示，將依「諮商取得原住民族部落同意參與辦法」協請烏來區公所協助各部落辦理，並俟部落會議取得共識後研議可行性。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出青年會初期成立需要行政支持與穩定資源，透過補助制度協助推動文化活動、聚會及參與市府政策平台，以提升運作意願與能量。 馬見Lahuy．Ipin、張錦豪認為統一申請表單格式及明確欄位有助於市府進行預算控管與組織輔導，並落實公開透明原則。 市府回覆已於112年開辦「原青小聚計畫」，並預計於114年度首度開辦「原青小聚補助計畫」，提供組織基本運作經費及活動補助，並建立透明審核流程與成果管理制度，目標為強化族群文化自主實踐及永續發展。 （閱讀更多）

原民婦女在家照顧、文化實踐與經濟支持間多重負荷，應建立對話與支持制度。 市府回覆／辦理情形 (一)為促進族群交流與政策溝通，並提升婦女社會參與之機會，本府持續規劃辦理座談、工作坊、文化會議及增能研習（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、張錦豪指出，新北市原住民人口快速增加，但因都市型分布，缺乏制度性管道接軌地方資源，建議推行以族群文化為導向的參與式預算制度。 市府回覆，參與式預算需透過公民審議與溝通協調，才能有效分配公共資源，但因都會區原住民族人散居且提案方式不熟悉，現階段將先規劃公民素養與提案知能課程，再擇定地區或議題試辦。 （閱讀更多）

楊春妹、馬見Lahuy．Ipin指出，設置全日保全巡邏社區有助於提高社區安全感，及時處理突發事件；提供維修服務則能讓住戶感受到問題即時回應，提升問題解決效率，避免住戶不便。 市府回覆，目前三峽隆恩埔原住民族社會住宅已配置保全辦理全日巡邏服務；新店中正原住民族社會住宅自113年9月起派駐人員每週5日提供服務，並配置機電維修人員每週1次進行簡易修繕，提升住戶服務品質。 市府進一步表示，原住民族社會住宅已加入「新北智慧社區App」，住戶可透過智慧化管理系統掌握社區資訊並快速反映維修需求；此外，每年召開2次住戶大會以聽取住戶意見並優化服務工作。 （閱讀更多）

一、 台灣16族以上的原住民族文化，各原住民族群都有其獨特的語言、習慣和歷史，而頭目在族群中更是重要的精神領袖，負責傳承文化、領導及處理部落事務。二、 原民局雖在官網上有公告設立於新北市之各原住民族團（閱讀更多）

一、全國原住民族運動會是原住民族展現運動實力及文化特色的重要賽事，良好的培訓與後勤支援對選手表現至關重要。二、賽事籌備期間，市府補助各單項營養費、服裝、器材費用，以及出賽的交通、住宿、餐費，然而，在過（閱讀更多）

一、族語是原住民族文化的根基，但目前族語學習班數量有限，無法回應有學習族語需求的族人。二、實體教學師生能面對面互動、問題即時回饋，學習效果較佳，應以實體課程為優先。惟部分族人受限時間、地點無法參與實體（閱讀更多）

一、 原住民長者補助裝置假牙補助流程為：長者至與市府合作之健保特約牙科醫院(診所)進行口腔檢查，確定長者之口腔需要哪些診治後，再將資料送至原民局進行審核。二、 惟許多原住民族長者，因不了解申請流程，完（閱讀更多）

楊春妹、馬見Lahuy．Ipin指出，TaTaK原住民族文創聚落平台是原住民文創產業的重要場域，但因原住民族服務中心整修，原民局計畫將就業服務據點暫時遷入，恐干擾其功能定位，影響整體運作成效。 市府回應，原住民族就業服務據點將於114年2月起設置於TaTaK，強調該地點交通便利，且鄰近新店區公所，可整合行政服務，提供多元資訊。 市府表示，透過該據點的設置，將整合就業、創業及產業資源，提供符合族人需求的諮詢與輔導，進一步穩定族人就業與創業，並提升服務效益。 （閱讀更多）

楊春妹、馬見Lahuy．Ipin指出三峽原住民族文化園區族人入住已超過10年，但地上屋產權問題長期未解決，導致維護與管理責任歸屬不清，影響族人居住權保障。 市府回覆指出，已訂定「三峽原住民族生活文化園區產權契約書」，並採分批簽約方式辦理，目前42戶中已有26戶完成簽訂產權契約，部分家屋測量及所有權登記將於增建程序完備後辦理。 市府表示，因社團法人尚未如期完成換屆程序及族人內部共識不足，影響家屋產權移轉進度，原住民族行政局將持續與社團法人溝通以加速完成會務換屆程序，促進產權登記作業。 （閱讀更多）

楊春妹、馬見Lahuy．Ipin指出，市府修正補助實施要點後，改以計畫書審查方式核定補助金額，增加族人行政負擔，且人口數較多的行政區籌辦成本更高，建議維持以人數核定補助金額，並視計畫內容增加補助，以確保歲時祭儀順利辦理。 市府回覆已於113年5月21日修正補助實施要點，放寬依法登記立案社團申請資格，並改由聘請專家學者組成審查委員會，審核活動計畫書內容，提供建議以深化活動內涵，並依計畫實際所需核定補助經費。 （閱讀更多）

一、 原住民在現今社會中，對於居住環境仍存在諸多問題，許多原住民家庭離鄉背井來到都市發展，仍住在老舊房屋，生活品質無法提升，進而影響家庭及育兒的發展。二、 市府雖提供原住民建購及修繕住宅補助，但因新北（閱讀更多）

農園水道設施優化改善工程有其必要，該農園係族人承租耕作，但施工期間可能造成耕作中斷或作物損失，為保障族人權益，原民局應制定具體減免或補償對策。 市府回覆／辦理情形 (一)本府原住民族行政局辦理樹林後（閱讀更多）

一、全國原住民族運動會是原住民族體育大型賽事，匯聚全國原住民體育好手較勁，代表隊選手應慎重挑選菁英，為本市爭奪最高榮耀。二、目前部分單項原民局透過公開比賽，同時挑選本市代表隊選手，其賽事有其他外縣市選（閱讀更多）

一、新北市原住民族語書屋是推動原住民族語言、文化的重要場域之一，肩負多種功能，包含培育人才傳承文化、辦理文化體驗、展示，以及說故事服務，讓原住民文化以活潑、生動的形式呈現。二、113年行動書屋暨推廣活（閱讀更多）

議員認為，新北市政府應擺脫過去輔導原住民適應都市的思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及語言慣習出發，制定兼具文化性及多面向發展的政策，進一步擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，已提供原住民創業獎勵金730萬元，並透過媒合業者上架至線上平台及募資平台，協助5家業者招募資金；此外，透過文創及農特產市集活動，提供設攤場域及文化活動連結，展現原住民族特色商品。 市府整合相關局處資源，包括經濟諮詢、融資輔導、商業空間及課程輔導等，以激發原住民特色產業創新，提升創業成功率及產業發展能力，並完備原民產業經濟平台。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，研訂具有文化性且兼顧原住民多面向發展的政策，並擘劃施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆表示，基於有限資源分配，採歲出預算額度制，由各機關依額度內排列計畫優先順序並衡酌執行能量後編列預算；若有不足，可提報競爭性需求，經年度計畫及預算審查小組審查後通盤評估增列相關經費。 市府承諾，每年持續滾動檢討原住民族相關預算，並積極向中央爭取補助，以提升原住民族行政局的預算規模。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，研訂兼顧文化性與多面向發展的政策，進而擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆表示，已由原住民族行政局規劃「新北市原住民族語書屋計畫」，112年度已辦理12場次行動書屋活動，提供文化繪本、說故事服務及DIY活動，旨在推廣及傳承原住民族文化。 市府承諾將持續尋覓適當地點建置優質族語書屋據點，結合在地需求，提供兒童及青少年良善的閱讀及學習環境，以健全多元族群文化的延續與發展。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，研訂具有文化性且兼顧原住民多面向發展的政策，進而擘劃施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，原住民族行政局已辦理「112年度新北市原住民族創(就)業研習計畫」，內容包括貸款創業輔導、經營管理課程及金融知識宣導活動，並涵蓋創業計畫書撰寫、工商登記實務、行銷管理及電子商務等課程，以提供原住民族產業及就業發展的基礎方向。 市府進一步說明，透過課程研習、競賽培力、實地參訪及座談會等方式，輔導原住民族事業體撰寫政府標案投標文件，旨在提升產業知能、創造競爭力及提高就業率。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，研訂具有文化性且兼顧原住民多面向發展的政策，進一步擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，本市原住民族人已逾5萬8,000人，計15族，施政計畫已納入原住民族文化要素，並透過歲時祭儀、展覽活動及表演藝術展演推展在地歷史傳統文化。 市府原住民族行政局今年將以列冊之文化資產，如「老鷹文化藝術團」及「烏來泰雅獵人傳統知識與實踐」，研議適合研究命題及團隊，爭取中央計畫經費進行研究調查，作為提報無形文化資產的參據，以持續保存珍貴在地歷史文化。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習等面向出發，研訂具有文化性且兼顧原住民全面發展的政策，進而擘劃施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆，截至112年12月，已於15個行政區設置25站原住民族文化健康站，提供多元服務的健康照顧環境，讓長者能在熟悉的生活空間安老。 市府表示，原住民族行政局持續推動「新北市原住民族文化健康站實施計畫」，並提供每站最高補助新台幣6萬元的量能提升業務費。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，研訂兼顧文化性與多面向發展的政策，進而擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，已於112年8月27日在烏來泰雅民族博物館辦理「閱讀據點推廣活動(行動書屋)」及「傘下的祝福-輪傘草造型花器」，促進親子共讀共作以達文化傳承。 市府表示，原住民族行政局已與烏來區公所多次研商，並將函請烏來區公所研議辦理原鄉族語說故事人員培訓及規劃相關活動。 （閱讀更多）

本市不分原鄉部落或都會地區之全體原住民族人皆為這城市不可區分的一份子，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，務實從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，積極研訂出既（閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習等面向出發，研訂具有文化性且兼顧原住民多元發展的政策，進而擘劃施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆，目前已於全市15個行政區設置25處原住民族文化健康站，提供原住民長者照顧服務，並有13處文健站納入巷弄長照站（原民C單位），提供社會參與、健康促進、共餐服務及延緩失能等服務，部分單位具量能者可增加喘息服務。 （閱讀更多）

本市不分原鄉部落或都會地區之全體原住民族人皆為這城市不可區分的一份子，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，務實從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，積極研訂出既（閱讀更多）

議員認為，新北市應拋棄過去僅輔導原住民適應都市的思維，從生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及語言等面向出發，制定兼具文化性與多元發展的政策，進一步擘劃原住民施政藍圖，保障族群延續與多元共榮的基本權利。 市府回應，已於112年配合原住民族日舉辦多項活動，包括「我挺81原民日」贈獎活動、烏來泰雅民族博物館的「原住民族權利入憲到實踐巡迴展」、原住民族文化會議及增能研習、板橋府中15的原住民族主題電影放映，以及汐止大同分館的「看見都市原住民」系列活動，並承諾每年持續規劃不同型態活動以促進多元理解。 市府表示，透過上述活動，期望喚起市民對原住民族文化的尊重與理解，並廣納各界建言以推動未來政策發展。 （閱讀更多）

本市不分原鄉部落或都會地區之全體原住民族人皆為這城市不可區分的一份子，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，務實從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，積極研訂出既（閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，研訂具有文化性且兼顧原住民各面向發展的政策，進而擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，已設置青年局與青年事務委員會，並納入原住民族青年代表及協力團隊，共同推動原住民族青年事務；此外，原住民族行政局於112年5至10月辦理6場次原青小聚活動，並於112年11月12日舉辦原青講座，分享原住民族歷史及生命故事，後續將透過論壇、工作坊或會議等形式，強化青年交流與政策建議。 市府承諾將持續透過多元活動形式，連結原住民族青年，提出符合需求的政策，並強化青年公共事務參與與溝通。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去僅輔導原住民適應都市的傳統思維，從原住民族人的生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及語言慣習等多面向出發，研擬具有文化性且兼顧發展的政策，進一步擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回應，自108年起推動「原住民族產業精實暨創業計畫」，截至目前已輔導134組團隊，提供196小時諮詢輔導、25案融資貸款輔導、9案活動空間媒合，並發放獎勵金730萬元，協助5家業者透過募資平台增加行銷管道。 市府於112年10月22日舉辦「112年原住民族經濟發展座談會」，聽取原住民青年及族人對創業、就業及產業發展的建議，並整合相關局處資源，提供經濟事業經營諮詢、融資貸款輔導及空間媒合等支持，以促進原住民族特色產業的永續發展。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，新北市應拋棄過去僅輔導原住民適應都市的傳統思維，從生活水平、職業特性、經濟所得、文化及語言等多面向出發，制定兼顧文化性與發展性的政策，確保原住民族群的基本權利與多元共榮。 市府回應，近3年已透過原住民族部落大學製作「老鷹文化藝術團-阿美族歌謠、古調傳唱」、「泰雅狩獵文化」、「烏來泰雅弓織」等數位教材影片，並上傳至官網及YouTube頻道供大眾觀看，亦作為原住民族實驗學校的教學資源。 市府表示，原住民族行政局將持續規劃影像教材拍攝，以促進原住民族文化的發展及提升社會能見度。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去僅輔導原住民適應都市的傳統思維，從原住民族人的生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及語言習慣等多面向出發，制定兼具文化性與發展性的政策，進一步擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回應，自110學年度起，原住民幼兒已納入本市公立幼兒園弱勢家庭幼生午餐點心補助對象，每學期最高補助5,175元。 市府進一步指出，自111學年度起，配合行政院少子女化對策計畫，針對0歲至未滿6歲幼兒，提供私立幼兒園就讀幼兒每月育兒津貼或就學補助，第1胎子女5,000元、第2胎6,000元、第3胎以上7,000元。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及語言慣習出發，研訂兼具文化性與多面向發展的政策，進一步擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，已於112年度在烏來泰雅民族博物館辦理「親愛的小米」特展活動，藉由展示祭儀文化與日常生活的連結，反思祭儀對當代族人的意義。 市府表示，結合烏來區公所推動「112年度原住民族工藝產業推廣計畫」，透過工藝市集行銷活動提升工藝產品市場能見度，並建置烏來區織藝推廣據點，提供在地織女交流與技藝研發的場所，培養青年世代承續編織技藝。 （閱讀更多）

議員認為，新北市應拋棄過去僅輔導原住民適應都市的傳統思維，從生活水平、職業特性、經濟所得、文化及語言等多面向出發，制定兼具文化性與發展性的政策，進一步擘劃原住民施政藍圖，保障族群延續與多元共榮的基本權利。 市府回應，已於112年11月28日修正「新北市政府辦理原住民族發展協進會輔導及補助要點」，以強化協進會的組織運作及功能，推動原住民族政令及各項福利服務。 市府另訂定「新北市政府推展各區原住民族歲時祭儀活動補助實施要點」，提供協進會申請辦理傳統歲時祭儀及競技活動的經費，以促進原住民族文化發展及認同。 （閱讀更多）

議員認為原住民族是城市不可分割的一部分，市府應拋棄過去輔導原住民適應都市的思維，改以族人生活水平、職業特性、經濟所得、文化及語言慣習為基礎，制定兼具文化性與多面向發展的政策，進一步擘劃原住民施政藍圖及綜合發展計畫，保障族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，針對原委會113年「鼓勵原住民學生發展多元智能補助計畫」，已於112年10月16日由教育局函轉至本市公立國中小，目前共有烏來國中小等7校提出申請，案件正由原委會審核中，市府承諾將持續鼓勵學校申請。 市府表示，除上述補助計畫外，亦推動多項原住民族相關計畫，包括中央的「原住民族社團計畫」、「夏日樂學計畫」、「沉浸式族語課程計畫」，以及市府自行辦理的「太陽計畫」、「原住民文化列車計畫」，以促進原住民族學子的適性發展並推廣原民文化。 （閱讀更多）

本市不分原鄉部落或都會地區之全體原住民族人皆為這城市不可區分的一份子，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，務實從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，積極研訂出既（閱讀更多）

本市不分原鄉部落或都會地區之全體原住民族人皆為這城市不可區分的一份子，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，務實從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，積極研訂出既（閱讀更多）

議員認為，新北市政府應摒棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習等多面向出發，研訂具有文化性且兼顧原住民發展的政策，並擘劃施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，原住民族行政局每年定期舉辦原住民族群會議及研習活動，旨在提升原住民族團體的組織運作功能及撰寫計畫書能力。 市府於112年11月28日修正「新北市政府辦理原住民族發展協進會輔導及補助要點」，以強化協進會的組織運作及功能，並提升其服務能量。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應擺脫過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及語言慣習等多面向出發，制定兼具文化性與全面發展的政策，進一步擘劃原住民施政藍圖及綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，教育局已於112年底改版原住民族教育資源中心網站，並下架舊版網站，新版網站內容包含中心介紹、研習活動、教材資源及數位教材等。 市府承諾，原教中心將持續更新網站內容，公告多元研習及課程活動資訊，並建置多樣性教材及資源，以強化網站功能。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，研訂具有文化性且兼顧原住民多面向發展的政策，進而擘劃施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，原住民族行政局已於112年9月27日至113年3月3日在烏來泰雅民族博物館辦理「親愛的小米（Siyon trakis）」特展，展示泰雅族群祭儀文化的演變及其對族人生活的意義。 市府承諾未來將持續以烏來區泰雅族群文化為核心，規劃相關系列特展及教育推廣活動，以深化文化推廣與族群認同。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及語言慣習等面向出發，研訂具有文化性且兼顧原住民多元發展的政策，進而擘劃施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，已推動「原住民族產業精實暨創業計畫」，自108年開辦至今，輔導134組團隊，提供196小時諮詢輔導、25案融資貸款輔導、媒合9案活動空間，並發放獎勵金730萬元，協助業者上架線上平台及募資，促進原住民族經濟事業發展。 市府表示，未來將持續落實「新北市保障原住民族就業自治條例」及「新北市促進原住民族經濟事業發展自治條例」，並定期彙整跨局處資源，以保障原住民族就業及經濟發展權利，打造新北市成為原住民族安居樂業的福地。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及語言慣習出發，制定兼具文化性及多面向發展的政策，進一步擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆表示，已與大學USR計畫及非營利團體合作，辦理多項地方創生及文化交流活動，包括北海岸跨校與台日國際USR交流夏令營、烏來泰雅民族博物館參訪、瑞芳猴硐礦業文化遺產交流及貢寮海洋生態養殖漁業參訪等，並自111年起舉辦地方創生微電影競賽，112年擴大至基北北桃四市共同參與。 市府進一步指出，已與U-start計畫辦公室合作，邀請資深顧問提供大學育成中心及創業團隊資源媒合與申請建議，未來將持續透過交流輔導及工作坊等方式，培力青年投入地方創生及創新發展。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，研訂兼顧文化性與多面向發展的政策，進而擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，重陽節敬老禮金為非法定社會福利項目，致贈標準依年齡分級，最高為100歲以上每人2萬元，最低為65至79歲每人1,500元；並表示該項目受限於行政院主計總處的社福預警考核範圍，需視財政情況再行評估。 市府未針對原住民施政藍圖或綜合發展計畫提出具體承諾或執行進度，僅回覆與重陽敬老禮金相關之規範及財務限制。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，新北市應拋棄過去僅輔導原住民適應都市的傳統思維，從生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及語言慣習等面向，研訂兼具文化性與多元發展的政策，進一步擘劃原住民施政藍圖，保障族群延續與多元共榮的基本權利。 市府回應，目前新北市原住民族部落大學的課程設計已考量原住民族人的傳統、興趣、生活及就業需求，並優先提供至少5成名額給本市原住民族人，餘額則開放其他市民參加。 市府自109年起在烏來區開設「再見苧麻研習班」，透過教授泰雅族傳統農耕方式與習俗，推動文化扎根，並培養學員專業技能，期望未來能創新應用，增加就業機會。 （閱讀更多）

議員認為，新北市應拋棄過去僅輔導原住民適應都市的傳統思維，從生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及語言慣習等多面向出發，制定兼具文化性與發展性的政策，進一步擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，原住民族行政局已建置3處原住民族特色農園，提供都會原住民農作需求，並推動具傳統知識與生態景觀特色的農園。 市府進一步說明，為促進原住民族產業發展，已辦理TaTak市集、參與展售會、舉辦DIY教學課程、媒合線上商城平台展售商品及特色農園農產品銷售，創造商機。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去僅輔導原住民適應都市的傳統思維，從生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及語言慣習等多面向出發，制定兼顧文化性與發展性的政策，進一步擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回應，已編列預算補助依法立案的原住民族團體辦理歲時祭儀文化活動，藉此深化族群祭儀文化知識，並強化青年與族人間的連結。 市府原住民族行政局表示，113年度將於歲時祭儀活動說明會中，鼓勵社團規劃成年禮儀式，並考量於原住民族聯合文化活動中納入成年禮儀式，以傳承傳統文化知識。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去僅輔導原住民適應都市的傳統思維，從原住民族人的生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及語言慣習等多面向出發，制定兼顧文化性與發展性的政策，進一步擘劃原住民施政藍圖，維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回應，為傳承與推廣原住民族傳統工藝，已辦理原住民族部落大學，並於112年度開設15班傳統技藝課程，內容涵蓋泰雅族藤編、排灣族羊角勾、阿美族服飾製作等，授課講師均為該領域專家，旨在培育傳統工藝人才。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應擺脫過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，研訂兼具文化性及多面向發展的政策，進而擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，已提供「淡水漁人碼頭木棧道原住民族商場」及「新北市政府行政大樓地下一樓原住民族商場」作為原住民族商場使用，並保留比例及提供租金優惠以促進原住民族產業發展。 市府表示，112年度已推動多項輔導措施，包括原住民族產業精實暨創業計畫、融資及貸款輔導，並提供創業貸款利息補貼；另設置TaTaK新北市原住民族文創聚落平台，並媒合相關空間使用以提升原民產業經濟平台的發展能力。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去僅輔導原住民適應都市的傳統思維，從原住民族人的生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及語言慣習等多面向出發，制定兼具文化性與發展性的政策，進一步擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回應，原住民族行政局已於113年1月19日召開原住民業務工作聯繫會報，針對各項原住民族福利措施的申請方式、流程及規定進行宣達，並建立相互交流平台，持續推動相關事務。 市府表示，原住民族行政局將定期邀集各區公所召開聯繫會報，了解第一線服務情形，並持續提升服務品質。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，新北市應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及語言慣習出發，制定兼顧文化性與多面向發展的政策，進而擘劃原住民施政藍圖，保障族群延續與多元共榮的基本權利。 市府回應，原住民族行政局已於111年出版「前進泰雅部落大冒險」泰雅語繪本，未來將持續以其他族群故事素材進行出版及教學推廣，並考量雙軌發行紙本書及電子書的可行性。 市府表示，已於109年出版原住民族權益手冊，並持續滾動修正，最新版本「113年度新北市政府原住民族權益手冊」已上傳至官網供民眾線上閱覽。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，研訂兼顧文化性與多面向發展的政策，進而擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，已於112年1月8日函請烏來區公所依「原住民族基本法」及「地方制度法」相關規定辦理原住民族機關及道路恢復傳統地名，並尊重當地族人更名意願。 市府表示，若當地居民有意願恢復原住民族部落及山川傳統名稱，原住民族行政局將協助烏來區公所推動相關事宜，以尊重既定生活事實狀態的安定性。 （閱讀更多）

本市不分原鄉部落或都會地區之全體原住民族人皆為這城市不可區分的一份子，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，務實從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，積極研訂出既（閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及語言慣習等多面向出發，研訂兼具文化性與全面發展的政策，進而擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，自106年3月1日起已公布並實施「新北市原住民族文化發展自治條例」、「新北市保障原住民族就業自治條例」及「新北市促進原住民族經濟事業發展自治條例」，涵蓋原住民族語言文化發展、就業保障及經濟事業發展等多面向，並訂定相關子法及措施持續推動。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，研訂具有文化性且兼顧原住民多面向發展的政策，進而擘劃原住民施政藍圖與綜合發展計畫，維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，原住民族行政局自108年起推動「原住民族產業精實暨創業計畫提案徵選競賽」，至今已培育逾百名族人，涵蓋生命禮儀、美食、新媒體、AI科技等多領域，並頒發730萬元獎勵金。 市府進一步說明，迄今已輔導15組團隊完成事業設立登記，並持續提供空間媒合、貸款連結及事業諮詢等協助，以提升族人創業及產業發展能力，協助族人在本市築夢踏實。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習等面向出發，研訂具有文化性且兼顧原住民多元發展的政策，進而擘劃施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，已於112年9月1日以新北府原社字第1121680700號函向原住民族委員會爭取新北市原住民族社會住宅計畫興建工程經費，目前正依該會審查意見進行修正，待中央補助經費挹注後將加速辦理。 （閱讀更多）

議員認為，新北市政府應拋棄過去輔導原住民適應都市的傳統思維，從族人生活水平、職業特性、經濟所得、傳統文化及族群語言慣習出發，研訂具有文化性且兼顧原住民各面向發展的政策，進而擘劃施政藍圖與綜合發展計畫，以維護族群延續及多元共榮的基本權利。 市府回覆指出，依據《新北市原住民族文化發展自治條例》第8條規定，已於112年7月30日召開「112年新北市原住民族文化會議」，邀集原住民族領導人、頭目及相關團體，作為擬定文化發展政策的參據。 市府表示，透過原住民族行政局及青年局，已辦理多場次原住民族青年活動，包括112年5至10月的原青小聚及112年11月12日的原青講座，並計畫持續以論壇、工作坊等形式，推動原住民族青年事務及政策交流。 （閱讀更多）

議員認為應結合本市原住民都會農園，推動食農教育，讓學生自幼建立對土地及原住民族文化的認知，深化與自然共生的理念。 市府回覆指出，原住民族行政局已建置三處原住民族特色農園，並自109年起開辦食農教育及農事體驗活動，累計5梯次活動及6場次大專院校課程，推廣原住民族農業生活及飲食文化。 教育局於112年度辦理「食農綠金進行式計畫」，累計187校次213梯次，引領7,450位國中小學生至友善環境或原住民特色場域進行體驗，並媒合中正國小至泰雅巴萊部落村參訪，未來將持續鼓勵學校結合原住民族特色農園進行食農教育。 （閱讀更多）

建請市府積極支持多元信仰的公平發展，並邀集全市的原住民教會及天主堂，務實說明宗教禮俗相關補助及資源。 市府回覆／辦理情形 (一)有關本市宗教團體辦理公益活動經費補助，係依據「新北市政府補助機關學校團（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，為推動民族表演藝術人才發展，建議市府設置北北基桃原住民表演人才資料庫，並配合表演藝術團體培力課程，以解決原住民表演藝術人才發展資源不足的問題。 市府回覆表示，原住民族行政局自108年至112年已規劃並執行原住民族表演藝術團隊培力補助計畫，共培力14組原住民表演藝術團隊，並提供專業劇場培力課程，提升團隊自主營運及商業演出能力。 市府已建立台北市及桃園市原住民表演藝術團體名冊資料庫，基隆市部分則待基隆市政府提供名單後納入資料庫運用。 （閱讀更多）

建請市府提出各族群文化及各地區歲時祭儀辦理之具體規劃，以推展族群事務，並使各族群依其民族特性健全發展。 市府回覆／辦理情形 (一)為維護並促進新北市原住民族傳統文化發展，凝聚都市民族情感，強化及提升（閱讀更多）

議員認為市府應積極輔導原住民事業單位，協助其拓展業務，並建議透過舉辦座談會結合政府資源，解決原住民族產業發展面臨的挑戰。 市府回應已自108年起推動「原住民族產業精實暨創業計畫」，至今輔導86組團隊，提供多項資源，包括融資貸款輔導、活動空間媒合及產品行銷平台上架等，並發放獎勵金560萬元。 市府另於110年至112年間舉辦多場座談會，傾聽原住民青年及族人意見，並計畫於112年第4季再辦1場「經濟產業座談會」，持續結合資源以促進原住民族特色產業永續發展。 （閱讀更多）

建請市府積極推動設立「新北市原住民族文化創意園區」俾發展原住民族文化創意產業，促進新北市原住民族經濟發展，提升社會地位。 市府回覆／辦理情形 為推動本市藝術文化扎根，近年本市藉由設立新北市立美術館，（閱讀更多）

建請市府協助烏來原鄉復育小米作物，協助地方族人傳承族群文化，提升當地經建發展，為地方族人開拓在地就創業機會。 市府回覆／辦理情形 (一)為推廣原住民族傳統農事文化，本府原住民族行政局於三鶯橋下高灘地（閱讀更多）

請市府與族人站在一起，為原住民文化健康站，持續提供「量能提升服務」的經費支持，讓本市族人們能夠在地安老，獲得必要健康照護支持。 市府回覆／辦理情形 (一)本市原住民文化健康站截至112年6月於新莊區（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，為保障原住民在地安居樂業，建請市府研議規劃自辦或委託業者辦理原住民意外保險，並排除過分嚴苛的收入財產限制，以提升保障範圍。 市府回應，目前已訂定「新北市政府急難救助作業要點」，針對低收入戶、中低收入戶及一般市民提供不同金額的意外救助；另有「原住民團體意外保險」及113年度「新北市原住民族微型保險計畫」，涵蓋意外身故、失能及醫療保險，並於113年6月13日起生效，保險期間為一年。 市府表示，原住民族行政局將進一步研議規劃辦理「原住民意外保險」相關事宜。 （閱讀更多）

建請市府協助本市原住民族人成立各自族群之立案團體，以健全族群發展，平衡所獲資源。 市府回覆／辦理情形 本原住民族人若有意願申請立案團體，本府將依人民團體法相關規定協助原住民族人申請設立，並依相關補助（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，推動琉璃珠傳統文化技藝課程，並開放不分族群之市民參與，有助於支持民族文化延續及提升社會對原住民的認知與認同。 市府回覆表示，原住民族行政局已開辦部落大學，設有五大類課程，包括傳統技藝類等，並於110年開設「原住民圖騰手工藝創作迸出斜槓火花」課程，教授琉璃珠飾品製作，旨在培養原住民手工藝術人才。 市府進一步說明，部落大學課程安排考量原住民族人傳統、興趣及就業需求，除原住民族身分者外，也歡迎對原住民族文化有認同及興趣的市民參加。 （閱讀更多）

建請市府落實辦理各區原住民座談會，並廣邀族人參與，支持地方族人在本市安居樂業。 市府回覆／辦理情形 本府原住民族行政局針對政策目的、不同年齡層及業務屬性需求，定期召開原住民族文化會議、原住民族領導人（閱讀更多）

建請市府分別辦理本市原住民各族群座談會，以推展族群事務，並使各族群依其民族特性健全發展。 市府回覆／辦理情形 (一)為推動原住民族群發展，今年度召開3場次族群文化事務相關諮詢會議，針對族群事務進行交（閱讀更多）

建請市府編列預算提供原住民族立案社團辦理原住民族各類傳統運動及壘球、棒球、籃球、槌球、保龄球、傳統射箭等運動。 市府回覆／辦理情形 (一)本府原住民族行政局為提倡運動及推廣原住民族傳統競技，自109（閱讀更多）

建請新北市政府研議規劃，於烏來觀光區，設置原住民文藝表演劇場或舞台，以推廣原住民文化。 市府回覆／辦理情形 (一)為發揚及傳承本市唯一原鄉烏來區泰雅族傳統樂舞文化，本府研究發展考核委員會業已協助烏來（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、楊春妹、蔡淑君指出，為保障原住民傳統工藝的有效傳承，建議市府以市款推動師徒制工藝師傳習，並與各原住民傳統藝術師共同商議教學活動計畫，規劃必要經費及提出成效檢視與考核標準。 市府回覆表示，原住民族行政局已開辦原住民族部落大學，提供原住民族傳統工藝及文化課程，並肩負民族文化傳承與創新任務。 市府進一步說明，今年度已開設15班傳統技藝類課程，包括泰雅族藤編、排灣族羊角勾、阿美族服飾製作等，課程講師均為該領域的專業工藝師，旨在透過部落大學推動原住民族傳統工藝文化的傳承。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，原住民急難救助預算編列不足，且原住民家庭服務中心未納入全市14處社福中心的聯繫會報，導致資源整合不足，影響原住民家庭的社會安全網健全性。 市府回覆，目前已設置3處原住民族家庭服務中心（都會東區、都會西區、烏來區），並聘用9名原住民社工員提供家庭關懷照顧服務，改善原住民族家庭的生活困境及弱勢人口群的需求。 市府進一步表示，原住民族家庭服務中心已納入社會安全網體系，並連結社福中心資源，包含參與資源聯繫會議、教育訓練、共同訪視原住民個案及設置食物銀行，以提升社會福利服務輸送效能。 （閱讀更多）

建請市府推動苧麻抽絲線之傳統文化技藝課程，並開放不分族群之市民參與，支持民族文化延續，推展社會對原住民之認知及認同。 市府回覆／辦理情形 (一)本府辦理原住民族部落大學之課程安排，均考量原住民族人傳（閱讀更多）

建請市府研議於各區市民成長班開設原住民文化相關技藝研習課程，提升市民共學風氣，深化社會對民族文化的認知。 市府回覆／辦理情形 (一)本府原住民族行政局開辦原住民族部落大學，提供原住民族人及市民朋友認（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、楊春妹指出，原住民族語言是文化傳承的重要基石，但目前族語學習資源有限，且族語師資面臨斷層危機，亟需市府結合學校、社團與教會等力量，推動族語認證輔導，促進語言復振。 市府回應，已推動多項措施，包括每年辦理族語認證密集班（111學年度有694名學生參與）、在高中原住民族專班開設6學分族語課程，以及每年舉辦春秋季族語認證輔導班（112年春季班414人參與，秋季班尚在報名中）。 市府進一步表示，為鼓勵族人參與認證測驗，提供通過不同級別認證的學員1,000至3,000元不等的獎勵金，並透過多元管道宣傳，吸引更多族人參與。 （閱讀更多）

建請市府強化民族文化及遷徙背景之保存，徵求團隊拍攝原住民族相關題材之電影或紀錄片，以促進新北原住民族文化發展及社會能見度。 市府回覆／辦理情形 為紀錄及保存原住民族珍貴文化資產，本府原住民族行政局每（閱讀更多）

建請市府重新檢討原住民急難救助預算編列不足，並積極研謀投注預算補足。 市府回覆／辦理情形 (一)本市市民（含原住民）如有戶內人口死亡無力殮葬、戶內人口發生意外事故致死、戶內人口遭受意外傷害或罹患重病（閱讀更多）

建請市府辦理出版原住民族文化教育繪本，支持民族文化延續，推展原住民在地繁衍生根並長存。 市府回覆／辦理情形 (一)本府原住民族行政局於111年完成出版「前進泰雅部落大冒險」泰雅語繪本，其繪本內容以泰（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，烏來原鄉苧麻作物的復育不僅有助於傳承原住民族的傳統文化，還能促進地方經濟發展，並為當地族人創造在地就業與創業的機會。 市府回應，自109年起已在烏來區原住民族部落大學開設「再見苧麻」班，透過實作推廣苧麻種植，並結合部落耆老的指導，提升對傳統文化的重視，並推動苧麻園旅遊活動。 市府表示，已在三鶯橋下高灘地及三峽原住民族文化園區建置特色農園，裁種包括苧麻在內的傳統作物，並將加強與烏來區公所合作，推動部落特色農業文化永續發展。 （閱讀更多）

建請市府針對原住民及弱勢家庭學生，強化提供身心靈及同儕相處之關懷，並就特殊個案予以充分保障隱私之輔導陪伴。 市府回覆／辦理情形 (一)本府教育局依據「學生輔導法」，促進與維護學生身心健康及全人發展，（閱讀更多）

建請市府研議於林口區辦理設置原住民族聚會所，支持地方族群凝聚，進而提升原住民群體發展。 市府回覆／辦理情形 (一)為促進本市原住民族文化發展，依據本市原住民族文化發展自治條例第12條第2項規定，各機（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，為促進本市原住民族人事業發展，應積極推動「原住民商家認證」及「行動支付」申請，藉此讓原住民產業能實質受惠於五倍券、i原券、加倍券等振興措施，進一步保障族人在本市安居樂業。 市府回應，原住民族行政局已於110年9月函請原住民族委員會重啟「挺原民．享優惠」認證店家徵選，並獲同意延長申請至111年4月30日，期間透過官網公告鼓勵申請。 市府表示，因前述振興補助方案已逾使用期限，112年度改推動「雲世代產業數位轉型」計畫，並於112年7月24日公告申請須知，若族人有意願申請，將提供輔導協助。 （閱讀更多）

建請市府積極辦理原住民文物及文化之專題展覽，支持民族文化延續，推展社會對原住民之認知及認同。 市府回覆／辦理情形 (一)為延續本市原住民族文化發展，本府原住民族行政局業於111年辦理「Mzyugi （閱讀更多）

建請市府協助都會地區原住民族人種植傳統作物，協助族人傳承族群文化，深化民族與土地及自然的情感連結，推展族群認同。 市府回覆／辦理情形 (一)三峽原住民族特色農園，耕作面積約1公頃，採地方創生原則，委（閱讀更多）

建請市府輔導本市原住民族特色商品、都會小農作物、原鄉農作，並協助於超商超市、量販等通路上架販售，支持本市原住民族人經濟發展。 市府回覆／辦理情形 (一)為落實輔導本市原住民族經濟事業發展，本府原住民（閱讀更多）

建請市府研議辦理原住民族假日幼托，支持本市族人家庭假日照顧，豐富原住民新生世代之族群文化教育。 市府回覆／辦理情形 (一)考量現今社會工作繁忙，本府原住民族行政局以增進親子互動關係為規劃理念，於10（閱讀更多）

建請市府於烏來區發展原住民市集，協助地方提升居住品質，提升地方居民經建發展。 市府回覆／辦理情形 貴會馬見Lahuy．Ipin議員、蔡議員淑君提案：「建請市府於烏來區發展原住民市集，協助地方提升居住（閱讀更多）

建請新北市政府原民局就「土城原民生態公園」原地再造、活化，以成為新北市一個具有原住民文化代表性的新亮點。 市府回覆／辦理情形 (一)為再造活化土城原住民族生態公園，建置一個具有原住民族文化代表性的新（閱讀更多）

建請市府研議辦理原住民草地詩歌音樂會，推動本市多元文化發展，深化社會對多族群多信仰的文化認知。 市府回覆／辦理情形 (一)原住民詩歌音樂會於109年為闡揚原住民族傳統文化，鼓勵熱愛傳統文化之族人為古（閱讀更多）

建請市府積極推動原住民族文化教育教材撰擬，支持民族文化延續，推展原住民在地繁衍生根並長存。 市府回覆／辦理情形 (一)為保存原住民族知識與文化傳承，本市原住民族部落大學自105年起已拍攝數位影像學習（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，族語師資的傳承面臨挑戰，需以師徒制為基礎，研擬具體的原住民族語言教育傳承規劃，以支持民族文化延續，推動原住民在地繁行生根。 市府回覆，已每年度開設族語學習班，採小班制教學，並輔以族語認證獎勵，111年度有130名學員參與，112年度更增列認證獎勵金以提升族人學習動機。 市府表示，112年度原住民族部落大學共開設9門語言教育課程，計155位學員參與，並持續辦理族語認證測驗輔導班，111年度共開設6班，協助族人取得認證以培育師資。 （閱讀更多）

議員認為應透過刊物形式保存原住民文化，並以文字、影像、聲音及藝術等多元方式，讓原住民的權利、文化及思想被社會及後代世人看見。 市府表示自105年起已拍攝原住民族文化數位影像教材，截至112年完成12部不同文化題材的教材，並出版泰雅語繪本「前進泰雅部落大冒險」，未來將持續規劃兼顧不同族群的族語刊物。 市府承諾將持續推廣原住民族語文化及傳統知識的傳承，以達成提案目標，讓原住民族權利、文化及思想獲得重視與了解。 （閱讀更多）

建請市府研議於烏來原鄉辦理泰雅音樂節，傳承泰雅精神及民族語言，復振烏來為北泰雅文化薈萃之地。 市府回覆／辦理情形 本府原住民族行政局(下稱原民局)自109年起舉辦各年度原住民族語傳統歌謠比賽，以闡揚（閱讀更多）

建請市府辦理各項活動時應積極邀請原住民族團體演出及給予表演費。 市府回覆／辦理情形 (一)本府各機關辦理相關文化活動時均主動邀約原住民族團體參與展演，例如新北南島文化節、鼓藝節、客家桐花祭及城市藝術（閱讀更多）

建請市府補助原住民創業者，成立工作室或商號等各式樣態之事業，進而能夠築夢踏實，營運維生。 市府回覆／辦理情形 (一)本府原住民族行政局於108年起開辦原住民族產業精實暨創業計畫提案徵選競賽，以民間創（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，本市原住民家庭服務中心（原家中心）站數縮減，僅依賴原民會補助的每站三名社工員，難以滿足族人服務需求，建議市府研議以市款增聘社工以提升服務量能。 市府回覆，目前已依原民會「112年度原住民族家庭服務中心實施計畫」設置3處原家中心，分別為都會西區、都會東區及烏來區，並聘用9位原住民社工員，導入民間專業團體資源提供福利服務。 市府進一步表示，原家中心已納入本市社會安全網體系，並連結社福中心資源，透過聯繫會議、教育訓練、共同訪視及設置食物銀行等方式，提升原住民族社會福利服務效能。 （閱讀更多）

建請新北市政府研議辦理原鄉原住民「一戶一族譜」計畫。 市府回覆／辦理情形 (一)本市轄屬烏來區為原鄉，設籍原鄉原住民族人口合計2,912人，泰雅族群有2,630人占9成，一戶一族譜將以該族群為探討對（閱讀更多）

議員認為原住民家庭在社會關懷網絡中仍有不足，建議市府參考新住民家庭服務中心及關懷服務站的模式，輔導成立原住民家庭關懷服務站，以健全原住民社會關懷網。 市府回覆指出，目前已推行「全齡高風險整合型安全網」服務，透過跨局處派案及跨專業服務模式，整合11個局處資源，並同步由原住民族行政局提供具原住民身分之脆弱家庭相關服務與支持。 市府表示，原住民族行政局已設置3處原住民族家庭服務中心（東區、西區及烏來區），並成立原住民志願服務人員，協助提供通報、關懷訪視及陪伴等服務，進一步擴大通報及服務網絡，建構更綿密的原住民族社會服務網絡。 （閱讀更多）

建請市府研議辦理原住民文化藝術節系列活動，推動本市多元文化發展，深化社會對民族文化的認知，提升族人自我認識及認同。 市府回覆／辦理情形 為持續深化推廣本市多元文化的發展，本府原住民族行政局每年除補助（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin指出，為支持都市原住民的居住權利，應研議興建原住民社會住宅，以保障族人在本市安居樂業。 市府回應已獲內政部營建署補助150萬元，完成樹林區南園段13筆國有土地的先期規劃報告，並於112年9月1日函請原住民族委員會爭取興建補助經費。 市府表示後續將進行土地利用、開發方案、法規分析、工程可行性、興建成本、營建模式及財務分析等可行性評估。 （閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、楊春妹指出，原住民傳統服飾製作技藝逐漸流失，建議市府協助開設服飾製作班，並規劃各族群服飾特展，以保存文化並促進族群交流。 市府回覆表示，112年度已開設7門原住民服飾製作班，共有132位學員參與，並將於年度成果展展示學員作品，以保存部落文化及增進市民認知。 市府另於111年及112年分別在板橋435藝文特區及烏來泰雅民族博物館舉辦「16族原住民娃娃風華再現」特展，透過娃娃展現各族群文化之美，並以師徒制形式傳承服飾製作技藝。 （閱讀更多）

建請市府研議辦理原住民傳統及特色風味料理比賽，以提升民族文化之社會能見度，並支持原住民料理推廣。 市府回覆／辦理情形 本府原住民族行政局已於三鶯橋下高灘地、三峽原住民族文化園區及樹林後村堰建置原住民（閱讀更多）

建請市府安排本市原住民族文化健康站長者定期至icare機台進行身體檢測，並協助安排體適能提升保健課程。 市府回覆／辦理情形 (一)本府原住民族行政局已宣導及協助各原住民文化健康站依長者意願至設置ic（閱讀更多）

議員認為，原住民族回復傳統姓名的申辦流程涉及多個機關，現行制度繁瑣，建議市府設置「單一窗口」服務，結合戶政、健保、監理、國稅等單位，提供一站式綜合申辦，簡化流程並提升便民性。 市府回覆指出，本市戶政機關自102年已具備單一窗口模式，除換發身分證、健保卡等文件外，亦透過跨機關通報服務更新地籍、稅籍等資料，惟行駕照換發尚未納入通報範圍。 市府表示，針對行駕照換發，已召開2次協調會議，結論為此項目需內政部與交通部協商同意，且監理機關認為行駕照換發涉及照片、費用、罰款等多項資格審核，現階段仍以本人親辦為主，尚無法由戶政機關代為受理。 （閱讀更多）

議員認為，原住民族日應更深入探討「文化、歷史、語言、土地」等議題，並透過跨局處整合，以刊物、座談、影像及新媒體等形式，促進族群間的理解與認同。 市府回覆指出，自108年度起已陸續舉辦多項原住民族相關活動，包括音樂會、文創市集、特展及部落電影院等，並於烏來地區設置織藝廊道及文化地標，展現對原住民族文化的重視。 市府本年度（112年）規劃五大活動，包括跨縣市編織藝品特展、部落廚房送餐服務、文化會議、部落電影院及原住民族權利巡迴展，並透過多元媒體平台進行宣傳，持續推動族群平等與文化共榮環境。 （閱讀更多）

建請新北市政府研議辦理全市原住民「一人一族服」計畫。 市府回覆／辦理情形 (一)本市已開辦原住民族部落大學，持續針對本市原住民族人提供相關文化服飾製作課程，112年度已開設「阿美傳統服飾製作」、「台（閱讀更多）

建請市府積極協助本市各類大眾運輸業者，增加原住民族語言廣播，以支持社會對族群之認知，深化民族語言認同。 市府回覆／辦理情形 為提升原住民族語言在公共交通系統中的可見度，目前本市市區公車702、858（閱讀更多）

建請市府針對研議由各局處於每年度於大都會公園聯合辦理大型全日原住民族文化活動，彰顯民族文化於本市發揚成效。 市府回覆／辦理情形 為維護及保存原住民族傳統文化，每年舉辦原住民族聯合文化活動，並持續辦理（閱讀更多）

建請市府儘速增設原住民文化健康站，讓居住在各行政區的原住民長者都能就近受到照顧服務。 市府回覆／辦理情形 (一)截至目前本府已設置25處原住民文化健康站（下稱文健站），設置於新莊區、樹林區、三峽區、（閱讀更多）

建請市府增加「原住民建購及修繕住宅補助」的計畫戶數，為族人於都會及原鄉的居住權益提供更完善的支持協助。 市府回覆／辦理情形 (一)考量本市房價及物價水平較其他縣市高，為確實協助本市族人減輕購屋及房貸（閱讀更多）

馬見Lahuy．Ipin、楊春妹、蔡淑君指出，原住民族特色商品在精緻化及推廣上仍有提升空間，建議市府輔導原住民商家，並在「新北好禮推廣計畫」中增加原住民商家比例，以促進文化價值及產業發展。 市府表示，原住民族行政局已辦理多項展售活動，包括板橋大遠百及三重重新橋下的實體銷售，並媒合原住民商家如加納富魚食坊等上架至線上平台，拓展銷售通路。 市府承諾，後續將持續媒合原住民族精實創業計畫獲獎團隊參與「新北好禮推廣計畫」，以提升商品知名度及業績，並擴大品牌影響力。 （閱讀更多）

建請市府參照5歲幼兒的「經濟弱勢加額補助」，以設定家戶所得級距的方式，為不分公私幼的原住民孩子、為有需要的族人家庭，提供部分額度的補助支持。 市府回覆／辦理情形 (一)本府教育局110學年度（110（閱讀更多）