一、原住民族青年返鄉參與度低，缺乏文化經濟誘因：部落缺乏穩定就業機會，青年離鄉，文化傳承斷層，導覽人員專業不足、無培訓機制，影響文化觀光永續發展。二、文化主體性與法定權益應受保障：依「原住民族基本法」第30條，原住民族對其傳統文化資產具有主體性與解說優先權，市府應透過計劃制度加以落實。

一、復貴會114年7月16日北議一字第1140003456號函。

二、貴會馬見 Lahuy．Ipin 議員、張議員錦豪提案：「烏來為泰雅族傳統領域，其豐富文化資產與觀光資源，惟現行導覽多由外部業者操作，缺乏在地主體參與與回饋機制，建請新北市政府設立『部落文化導覽人員培訓計畫』，培力在地原民青年與部落組織，建立認證制度並落實文化解說專業化。」一案，本府辦理情形如下：

(一)為強化烏來地區族人成為導覽員之培訓機制，114年度於烏來泰雅民族博物館辦理「導覽員教育訓練」，透過規劃導覽專業知能與實作課程、編織文化傳習等內容，深化導覽內容之文化性與族群主體性，提升導覽品質與文化詮釋能力。

(二)為推廣地方文化資產並充實導覽內容之在地知識基礎，烏來泰雅民族博物館辦理泰雅族屈尺群織紋調查與口述歷史訪談，逐步累積地方文化脈絡，作為後續導覽員培訓課程、教育推廣及文化研究之重要資源。

(三)為促進在地導覽專業化，本府原住民族行政局以烏來泰雅民族博物館為推動平台，辦理多元導覽教育訓練課程，除強化導覽實務與文化知識外，亦加強外語接待能力，提升在地導覽員接待國際遊客之應對能力，進一步實現導覽專業化與國際接軌之目標。