本市目前超過300間長照機構，居服員工作性質特殊，故需保障居服員職場安全與落實職場性平，故建請局處研議並訂定相關法規。

本府針對長照機構之評鑑基準，包含性騷擾事件防治機制之建置，除實地查訪單位是否建立性騷擾申訴管道，每年亦辦理性別平等事件防治及申訴處理實務研習加強單位相關知能。

另依據本府提供長照特約單位與民眾簽約之契約書範本，個案有其他欺騙或不合宜之行為者，如惡意傷害服務單位人員(包含性騷擾等)，可暫停服務，經雙方協調仍未改善者，得終止契約。

若遇相關事件，可依單位相關申訴管道辦理，或向本府勞工局提請就業歧視申訴，以保障居服員權益。