本市近年人口移入多，並且在各區域有規劃新市鎮、重劃區、重建等，可預期未來人口快速增加，並且已有在部分區域新設派出所，但唯獨人力部分還是由現有人力進行支援與分配，基層警力不足還是主要問題，建請市府針對警察人力短缺問題規劃配套措施，並向中央爭取更多人力，以補足基層人力緊張問題。

本府辦理情形如下：

一、本府警察局原有預算員額7,897人，經本府增列人事預算後，向中央請增預算員額152人，於113年5月30日經內政部警政署（以下稱警政署）核定在案，目前預算員額8,049人。

二、另本府警察局除依本市近10年轄區人口增加幅度，刑案及交通事故數，以及因應捷運安全維護、強化婦幼少年保護工作，統案檢討分配預算員額外，並將積極向警政署爭取警大、警專畢(結)業生優先派補本市服務，儘速增補各分局警力，以提升本市治安工作能量。,(一)增加留任本市服務誘因，減少警力外調：

１、繁重加成六都最高：本府警察局警察同仁自104年起支領繁重加成，按原支等級數額最高加1倍範圍進行支

給，與台北市政府警察局同為六都最高。

２、提高健檢補助費：自今（113）年起年滿40歲以上警察人員提高為每年1次，每次補助新台幣（以下同）

4,500元；未滿40歲警察人員提高為每年補助3,500元。

(二)持續積極向中央爭取警力：

１、警力之分發派補係由內政部警政署（以下稱警政署）視各警察機關缺額情形分配，經本府警察局積極爭

取，該署業於112年10月分發警大、警專畢業生計253人，並於113年1月分發警察特考班結業生計76人，人

數遠高於其他縣市，另保安警察第一總隊自113年3月23日起支援警察局24人，有效紓緩第一線外勤同仁勤、業務負擔。

２、本府業於112年6月2日核定警察局請增預算員額152人，並於同年6月9日函報警政署，該署已同意陳報行

政院人事行政總處辦理中，如經該總處核定，屆時再依該局各分局治安、交通及勤、業務狀況統案檢討分配。