本市近年人口移入多，並且在各區域有規劃新市鎮、重劃區、重建等，可預期未來人口快速增加，並且已有在部分區域新設消防分隊，但唯獨人力部分還是由現有人力進行支援與分配，基層消防人員不足還是主要問題，建請市府針對消防人力短缺問題規劃配套措施，並向中央爭取更多人力，以補足基層人力緊張問題。

一、本府消防局編制員額3,500名，113年度預算員額2,686名，除114年將新增預算員額30名外，115年至117年將再新增預算員額共400名，117年本府消防局預算員額為3,116名(服務人口比可達1:1,298)，希冀以120年預算員額達編制員額3,500名為目標(服務人口比達1:1,155)，本府將在總預算額度內規劃分配預算員額所需預算，以提高本市消防人員服務市民的效能，減輕消防員負荷。

二、另本府消防局113年至115年預計自內政部消防署獲配共382名考試配賦名額，新增之預算員額亦將積極提報考試名額，持續增補本市消防人力。,一、本府消防局編制員額3,500名，113年度預算員額2,686名，除114年將新增預算員額30名外，115年至117年將再新增預算員額共400名，117年本府消防局預算員額為3,116名(服務人口比可達1:1,297)，希冀以120年預算員額達編制員額3,500名為目標(服務人口比達1:1,154)，持續向本府爭取預算員額，以降低本市消防人員服務人口比，減輕本市消防員負荷。

二、另本府消防局113年10月至115年預計自內政部消防署獲配共382名考試配賦名額，新增之預算員額亦將積極提報考試名額，持續增補本市消防人力。